製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【四日市】未経験歓迎◎樹脂の製造◆国内トップシェア◆正社員◆残業月10h◆年収470万～
～U・Iターン歓迎◎原則転勤なし／有給取得率90％(平均17日)／休暇制度充実／国内トップシェアの高機能プラスチック素材の製造／自動車・家電など幅広い製品に貢献する仕事～ ＜求人のポイント＞ ◎国内トップシェアメーカーで安定勤務＆やりがい ABS樹脂は、自動車・家電など幅広い製品に使われています。 ◎働きやすい環境で長期就業が可能 原則転勤無／残業月10h程／有給取得率90％(平均17日)／寮社宅＆諸手当＆退職金制度有 ◎未経験から技術者へ成長できるサポート体制 経験不問で独り立ちまでしっかりサポート。製造スキルや危険物・高圧ガスなどの資格を身につけられます。 ■仕事内容 高機能プラスチックの製造工程における現場作業をお任せします。 ・石油化学プラント設備の連続稼働による生産活動（操作ほぼ自動化：日立製DCS使用） ・原料仕込みから最終製品出荷までの合成樹脂製造 ・製造工程維持管理をメイン業務としつつ、製造プロセスの工程安定化を目・指した改善活動や提案活動等にも参画していただきます。 ※入社直後は、製造工程を深く理解していただくために三交替勤務となります。 ■ポジションの魅力 ◎当社の製造部門では、継続的な改善・提案を積極的に取り入れ、進化し続ける石油化学工場を目指しています。製造現場の特長は、製造プロセスを深く理解したうえで、品質・設備・生産性などの競争力向上に全員で取り組んでいる点です。 ◎入社後は充実した教育を通じて、設備不具合への対応や改善活動など、主体的に課題解決に取り組む力を身につけていただきます。化学、プロセス、機械、電気、計装など、幅広いエンジニアリング技術や設備保全のスキルを習得できるため、自身の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。 ■休暇制度 ・子の看護休暇：有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、子の看護休暇を取得することが可能です。 ・介護休暇：当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は１年間につき10日を限度として、介護休暇を取得することが可能です。 ◇男性社員の育児休業取得率も上がっており、出生休暇と育児休業を合わせると取得率は90％を超えます。プライベートと両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ・三交替勤務経験が可能な方 ※実務未経験から中途入社の方も多数在籍しております！ ■歓迎要件： ・石油化学製造のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四日市事業所／製品開発研究所 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：35時間50分 対象期間の総所定労働時間：157時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:50～15:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 14:50～22:00 21:50～7:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,700円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 302,700円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜諸手当＞ 交替勤務手当：26,400円（3交替制の場合、交替勤務に従事した場合に支給） 祝日手当：4,300円～8,000円 残業手当：16,200~23,300円（月10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じ支給、最大14,800円 家族手当：条件を満たした場合に支給 住宅手当：条件を満たした場合に支給 寮社宅：条件を満たした場合に入居可 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金+確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、目的別研修、英会話、通信教育他 ＜その他補足＞ ■計画年休制度（年間2日）、諸休暇（慶弔休暇、赴任休暇、永年勤続休暇など）、産前産後休暇 ■交替勤務職場：春期・夏期・年末年始に1週間程度の長期休暇 ■地域手当、単身赴任手当、役付手当等の手当有 ■財形貯蓄制度 ■従業員共済会 ■カムバック制度 ■社内懇談制度 ■各種表彰制度
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ・月8～9日休※3勤1休ほか、交替制カレンダーにより勤務・休日を決定 ・有給休暇（初年度14日、6年目20日） ※入社年度の付与日数は入社月により変動
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