システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【江東区潮見／社内情報システム運用スタッフ】日本を代表する大手設計事務所／賞与実績4か月分
【大手設計事務所の社内SE／建築業界を支えるIT基盤の運用・改善に携われる環境／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／腰を据えて長く働ける職場】 ■業務詳細 情報システム部門のメンバーとして、約700名規模の組織設計事務所における社内システム運用業務になります ・システム運用・保守/メンテナンス業務 ・トラブル障害対応 ・PCキッティング作業 ・社内システム全般の企画提案 その他、スタッフ部門として他の領域の業務にもサポートとして入ることは あります（各種イベント対応、など） ■働き方 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、在宅勤務制度や時差出勤制度を導入しております。また、本社には社員食堂を完備しているほか、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。 また、同社は社員の専門性向上を重視しており、階層別研修や職種別研修、資格取得支援などの育成制度を整備しています。情報システム部門においても、日常業務を通じてIT企画や業務改善提案など上流工程に携わる機会があり、社内SEとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■同社の特徴・魅力 1932年創業の日本を代表する組織設計事務所の一社です。建築設計・監理を中心に、都市計画、環境設計、インテリアデザイン、PM・CM・FMなど幅広い領域で事業を展開しています。 官公庁、教育施設、医療施設、研究施設、文化施設、物流施設、超高層オフィスビルなど、大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトを数多く手掛けております。 従業員数は約700名規模、有資格者数は500名超と高い専門性を有する技術者集団であり、多くの建築士・設備設計者・構造設計者が在籍しています。国内では東京本社を中心に全国へ拠点展開しているほか、中国・台湾・東南アジアを中心とした海外プロジェクトにも携わっています。 また、設計業界の中でも早くから品質マネジメントシステム（ISO9001）や環境マネジメントシステム（ISO14001）を全社取得し、近年はBIMやデジタルデザインの活用などDX推進にも積極的に取り組んでいます。そのため情報システム部門は単なる運用保守組織ではなく、設計業務を支えるIT基盤の企画・改善・DX推進に関わる重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム運用・保守のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・協調性がある方、コミュニケーション能力の高い方 ・積極的に行動し、問題解決につなげていくことができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 モデル年収：700万円（4０歳、諸手当、賞与を含む） ※経験・能力を考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※同社規定に則る 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など） ＜その他補足＞ 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 積立休暇制度 企業型確定拠出年金制度 永年勤続表彰 健康診断（年１回） 在宅勤務制度 健保福利厚生施設利用 水曜NO残業デー 日曜出勤禁止 えるぼし認定 時短勤務（小6まで可能） 特別休暇（生理日有給、子看護有給、介護有給、等） ベビーシッター代補助 社員食堂/昼食代補助 保健師常勤・産業医相談 国内宿泊補助・健保施設利用 共済会（慶弔金・貸付・部活補助） 職員組合 団体生命保険
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 慶弔休暇、夏期休業、年末年始休暇、育児・介護休業
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