建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【東京／WEB選考会】設計から建築環境・防災コンサルへ◆高まる省エネ需要！将来の市場価値UP◎
【11・12月オンライン選考会／WEBにて実施いたします～】 ■選考会について： ・開催日：11・12月中。候補者様に合わせて開催いたします。希望日をお知らせください。 ・実施内容：面接、ガイダンス（計1時間想定） ※書類選考の後に、選考会のご案内を致します。 ■業務概要 設計者や事業主が目指す環境性能の高い建築物の実現に向けて、省エネ計算や省エネ適合性判定に関するコンサルティングを行います。 建築物の外皮性能や設備性能を評価し、建築物省エネ法に基づく各種計算・申請支援を担当します。 省エネ基準への適合だけではなく、ZEB・ZEH-M認証取得や補助金活用に向けた提案なども行います。 建築物の環境性能向上と事業性の両立を支援し、設計者や事業主の構想を形にする仕事です。 ■主な業務 ・省エネ計算に関する初期コンサルティング ・省エネ適合性判定申請に関する資料作成 ・ZEB・ZEH-M認証取得に向けたコンサルティング ・行政機関や確認検査機関との協議・調整 ・プロジェクトマネジメント 基本的な業務の流れ ▼お問い合わせいただいた設計者へのヒアリング ▼建物規模や要件に関する打ち合わせ ▼図面や計画資料をもとに省エネ性能を評価・検討 ▼報告書の作成・提出 ▼結果を基に報告書をまとめクライアントへ提出。必要に応じて改善提案や設計方針の提案 <業務内訳> ・デスクワーク（8割～9割）：お客様へ提案・説明するための分析や資料作成（計算業務、図面確認、データ入力、報告書作成） ・社外対応（1割～２割）：顧客との打ち合わせ、電話対応、Web会議、審査機関との調整・折衝 ■入社後 入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。慣れるまでは、先輩社員と一緒に対応していきます。 未経験入社が８割以上ですので、安心してスタートできます！ ・過去異業種：県庁職員や上下水道、一般土木コン サル、測量、地質調査 など ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 以下いずれかの実務経験目安3年以上 ・意匠設計または設備設計 ・省エネ関連業務 ・行政機関または確認検査機関における省エネ審査 【歓迎】 ・建築図面から建物仕様を読み取れる方 ・外皮計算や一次エネルギー消費量計算の知識がある方 ・顧客との技術的な折衝経験がある方 ・申請書類の作成経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社（26年10月13日～） 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～392,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 312,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：こども手当 住宅手当：規定支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など） ・メンター制度 など ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 選択制 ・エコ通勤手当 ・資格手当 ・育児・介護休業制度 ・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（夏季）、有給休暇（半日単位の取得可）
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