半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【京都】半導体の海外営業／米国系大手メーカー担当◇日常的な英語活用あり／京都駅すぐの勤務
■業務内容 同社の重点顧客である米国系グローバルエレクトロニクスメーカーを担当し、顧客との関係構築から新規案件創出、量産立上げ、需給管理まで幅広く担当いただきます。 単なる製品販売だけではなく、顧客の技術・品質・購買部門と連携しながら、開発・生産・品質保証などの社内関係部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進いただくポジションです。 ・米国系グローバル顧客に対するアカウントマネジメントおよび関係構築 ・半導体製品の拡販活動、新規案件創出および量産立上げ推進 ・顧客需要予測（FCST）分析に基づく需給マネジメントおよび供給計画立案 ・顧客要求事項の整理および社内関係部門との調整 ・価格、契約、納期、品質に関する顧客折衝 ・海外販社および海外顧客との英語によるコミュニケーション ■募集背景 当部署では米国系グローバル顧客向けビジネスの拡大に伴い、新規案件創出、需給管理、品質対応など営業業務が拡大しています。また、顧客要求の高度化に伴い、開発・生産・品質保証など複数部門を横断してプロジェクトを推進できる営業人材の強化が必要となっています。 今後の事業拡大および顧客満足度向上を実現するため、グローバル顧客を担当し、事業成長を牽引いただける営業人材を募集します。 ■当ポジションの魅力 ・世界有数のエレクトロニクスメーカー向けビジネスを担当し、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ・海外顧客や海外販社と日常的に英語を使用するグローバルな業務環境です。 ・製品採用活動から量産立上げ、需給管理、品質対応まで、製品ライフサイクル全体に携わることができます。 ・営業、開発、生産、品質保証など多くの関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、ビジネスを動かす経験を積むことができます。 ・若手のうちからグローバル顧客との商談や大型プロジェクト推進を経験し、成長できる環境があります。 ・顧客との中長期的な関係構築を通じて、売上拡大や事業戦略の実現に携わることができます。 ・将来的には海外販社への駐在やグローバルアカウントマネジメントを担う中核人材としてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・BtoB領域における営業経験 ・TOEIC(R)テスト850点以上、または同等レベルの英語力（海外顧客とのオンラインでの打合せが日常的にあります） ・海外顧客とのビジネスやグローバルな環境で成長したいという意欲 ※海外営業経験は必須ではございません。 【歓迎】 ・半導体、電子部品、電気機器メーカーにおける業務経験 ・海外顧客向け営業または海外販社との業務経験 ・新規案件の立上げやプロジェクト推進経験 ・英語を用いた顧客折衝経験 ・データ分析や需給管理等の業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都ビジネスセンター 住所：京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町579-32 ローム京都駅前ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は休職制度の適用不可。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～114,900円 ＜月給＞ 303,000円～564,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当等 ■手当:グレードに合わせた手当あり。 ■休日又は深夜労働に支払われる割増賃金比率 （1）休日： 40％（月60時間を越える時間については、25％を割増加算する。） （2）深夜業： 30％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定により支給 家族手当：18歳未満の子ども1人につき2,000円を支給 住宅手当：月45,000円（要件満たす方のみ/120か月迄） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：在籍1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜研修制度＞キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、その他資格取得案内や個人に合わせた自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇 ■保険：健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■福利厚生：コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度 ■福利厚生パッケージ：「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■原則：土曜、日曜、国民の休日、夏季休暇、年末年始等 ■有給：入社時に10日間付与、2年目は15日付与（以降1年経過毎に1日ずつ加算） ■その他休暇：福利厚生欄に記載有
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