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総務

Other
株式会社ボードルア
¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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総務(リーダー)◆幅広い業務をお任せ!/市場価値UP/年収UPが叶うストックオプション有

~総務経験者積極採用中!幅広くお任せ/ストックオプション付与~ ●数年後の再上場に向けて、拡大成長する組織をバックオフィスから支えるチームのリーダーポジションを募集 ●買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます ●成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります ■業務内容 ・契約書のワークフロー対応、請求書作成、勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社員からの問い合わせ対応など、労務総務の対応 ・上記業務に伴うメンバーたちのマネジメント、モニタリング管理 ・ビジネス部門(技術・採用)と連携した作業対応 ・コーポレート部門(経理財務・経営管理)と連携した作業対応 ・コンプライアンス体制、ガバナンスの構築及びIPO準備の労務総務対応 ■ポジションの魅力 ・バックオフィスチームの中心として、東証プライム上場の「安定」した経営基盤で、再上場へのチャレンジという「成長」を経験できる 再上場を目指す当社において、会社の基盤を支えるチームのリーダーです。 労務管理や人事制度などを行うチームの中心でメンバーを育成しマネジメント力を発揮していけます。また、経営者と一緒にM&Aやその後のPMIのフェーズなど、企業を多角的な視点で分析し、買収した会社のコーポレート全般に携わる総合的な経験を積むことができます。さらに上場準備のフェーズでは上場準備室のコアメンバーとしてもダイナミックな活躍が期待されるポジションです。 ・部長・役員へのキャリアを目指せる 成果や適性に応じて、入社から5年以内に管理職へチャレンジできるチャンスがあります。チームの成果向上や組織づくりへの貢献を通じて、より大きな役割に挑戦できる環境です。 ・経験がない人でも、成長を通じて裁量のあるチーム運営に取り組める 幅広く専門的な知識が求められるポジションですが、実は総務労務・バックオフィス業務の未経験からスタートした人が多いチームです。求めるのは、実務経験ではなくキャッチアップする姿勢とチームを率いる責任感です。 ■入社時のポジション・仕事内容 当社・当社子会社を含め、十数名のバックオフィスチームのリーダー候補として、一から業務を覚えてもらいます。 現状はメンバーが10名に対して、リーダー職が1名です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 給与・待遇は本採用時と同等です。

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給与

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<予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,844円~372,304円 固定残業手当/月:102,156円~127,696円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※45時間超過分は追加支給有 ※インセンティブ賞与あり(2年目以降/年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> マンツーマンにて、業務指導を行っております。 <その他補足> ◆社会保険完備 ◆定期健康診断・予防接種全額補助 ◆提携保養施設(箱根、金谷、白樺)・提携スポーツクラブ利用 ◆社員旅行・レクリエーション等の社内イベント ◆携帯電話支給 ◆新生活スタート応援制度:上京した際に必要な住宅探しなどを会社がサポートする制度があります。地方の方の採用実績も多数ありますので、ぜひ安心してご応募ください。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日休み、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇

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