品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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未経験◎【愛媛／転勤無】プラントの品質管理◆年休１２５日／土日祝休／残業２０H以下／大手取引多数あり
～未経験可！コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 入社後は施工管理で現場理解を深め、その後品質管理専任へ。 未経験から一生モノの専門技術を学び、将来も通用する品質のプロを目指していただけます。 【具体的には】 ・工場製作、現場製作品の品質確認 ・品質記録の作成 ・検査工程の管理、社内・社外調整 ・社内基準、標準書の作成 ・ISO9001、溶接管理プロセス認証などの認証維持業務 ・溶接施工法、溶接資格の維持・新規取得業務 など ＜入社後＞ まずは約3年間、施工管理として各種プラント工事の現場経験を積みます。現場での工程管理や品質管理の実務を通じて、品質業務に必要な知識や判断力を習得。その後、品質管理専任として品質保証体制の維持・向上を担います。 ＜キャリア＞ 施工管理と品質管理の両方を経験することで、建設・プラント業界で長く活かせる専門性を身につけることが可能です。将来的には品質管理の中核メンバーとして、認証対応や品質基準策定にも携わっていただきます。 ■出張について 休日対応や出張の可能性があります。(日当支給・寄宿舎は会社は手配) ・頻度は年に1回あるかないか、期間は1回の出張で3か月程度となります。（担当する工事の繁忙状況によって異なります） ・出張を決定する際には、ご本人のプライベートの状況も考慮いたします。 ・出張期間中は、月1回を上限として、帰省時の旅費を会社が負担いたします。 ■働き方について ・休日対応の場合割増賃金の対象(所定休日労働)または代休取得推奨 ・有給消化率：６９．２％ ・残業時間：平均２０～3０ｈ程 ※繁忙期のぞく 〈削減への取り組み〉 （1）残業時間が多い社員の上司へ改善を促す体制を整えています。 （2）全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています ＼社員同士の距離が近く温かい社風／ ・年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行 ・社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会 ・役員は社員全員の名前を覚えており、身近な存在 ・社長も新卒入社で現場出身なので実力を評価される社風 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！まずは一度ご応募ください／ 普通自動車運転免許(AT限定可)の方 ■歓迎条件 ・施工管理・建設業界のご経験をお持ちの方 ・溶接管理技術者2級以上 ・施工管理技士2級以上 異業種出身の先輩も活躍中！基礎からじっくり成長できる環境です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 西日本事業部 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に相違なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～331,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で支給対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度 ・通信教育受講制度 ・社外セミナー受講制度 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・団体生命保険(保険料全額補助) ・健康診断付加健診（がん定期検診全額補助） ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・職場旅行補助 ・昼食半額補助制度 ・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用) ・慶弔見舞金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・通信教育受講制度 ・資格取得報奨金 ・社外セミナー受講制度 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他（夏季、年末年始、慶弔休暇等特別休暇あり） 年次有給休暇は入社3か月後に就業規則に応じた日数を付与。その後は毎年4月1日に一斉付与。
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