システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【神保町】全社DX・IT戦略推進担当（PM・PMO）教育業界で活躍／Z会グループで安定性◎
□■教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供■□ ■業務内容： IT／デジタルを統括する部門として、全社的な視点から収益部門の発展を支援していただきます。※システム開発部門ではありません。 ■業務詳細： 全社または各事業部門のIT・デジタル案件やプロジェクトを支援するため、PMOやPM、メンバー、アドバイザーなどの役割で参画し、リリースまで伴走いただきます。中立かつ公平な視点で、主に成果・品質・リスク・投資効果が最大限発揮できるよう管理・支援を行います。 上記が主な業務となりますが、適性に応じて以下の業務をご担当いただく場合があります。 ・IT戦略：各事業部におけるIT戦略の支援および全社IT戦略の企画・検討 ・DX／AX：全社DXの推進役として、各事業部におけるAI活用の検討・推進・統括を担当。全社員のITリテラシー向上に向けた啓発活動も実施 ・資産・セキュリティ管理：IT資産管理やセキュリティ施策の検討・運用を実施。社員からの問い合わせ対応など、社内の課題解決も担当 ■配属先情報： 部門としては10名以下の少数精鋭組織で、社長直下の部署となります。 20代のメンバーも在籍しており、全員が主力メンバーとしてさまざまな案件に携わっています。 部門の役割上、各事業部門の管理職や経営陣と直接やり取りする機会も多く、会社や各事業部門の考え方・方針を肌で感じながら業務に取り組めることも魅力です。 ■当社について： 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心に、あらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ◇人材開発事業： 私立中学・高校・学習塾を対象とした教員職の派遣・紹介、教職員・教務員志望者向け各種研修事業 ◇広報支援事業： 私立中学・高校向けの生徒募集および広報支援、進学情報誌『私立中高進学通信』の発行 ◇学習サポート事業： 私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ◇公民連携事業： 自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ◇コンテンツ事業： 全国の学校・塾への教材やテストの販売 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトやサービス開発案件に関わり、リリースまで経験があること（役割は、PM・PMO・リーダー・メンバー問わず） ・「ITパスポート」を保有している方 ■歓迎条件： ・PMやPMO、リーダーとしてプロジェクトに参画 ・「基本情報技術者」を保有している方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F・4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定します。 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：12,000円／子1人：5,000円／月 住宅手当：規定により、3,000円～13,000円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで1年単位の再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■役職手当 ■教育手当：2,000円/月 ■子女教育手当：義務教育中の子1人：5,000円／月 ■グループ共済会 ■グループ公募制度 ■グループ商品優待制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※1年に5日程度の土曜日が出勤日となります。 ■有給休暇： ・付与タイミング：入社月、それ以降は毎年4月1日 ・付与日数：入社初年度は1日～10日（入社月により付与日数が変わります）
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