建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【関西／土日休】法人向け不動産コンサルティング営業（売買仲介）◇転勤無／数億～数百億円規模の大型案件
◇不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億～数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか？◇ ◎オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い有 ◎売却・購入サポート、有効活用、買取・出資、不動産M&Aなど多様なサービスメニュー ◎お客様満足度を優先した営業活動が絶対のため、コンプライアンスを逸脱した目標設定や実績は一切追い求めません。 <職務内容> 企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。 全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日～2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ＜組織構成＞ 営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。 約450名のプロフェッショナルが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験＜業界未経験の方大歓迎！＞ ・無形・有形問わず商材の提案営業に3年以上従事されていた方（個人法人不問） 社会人経験3年以上、普通自動車免許 ※歓迎経験：金融機関での個人・法人に対する提案営業、生命保険の営業、証券会社の営業、MR、住宅やリフォームの営業等 ■歓迎条件： 宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西エリア（京都、兵庫、大阪） 住所：京都府,兵庫県,大阪府の各センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～390,000円 ＜月給＞ 310,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月・12月) ※住宅・家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給（上限有） ＜モデル年収＞ （1）25歳／未婚656万 （2）28歳／未婚798万 （3）33歳／既婚（子2人）1001万 （4）売買仲介営業職経験者／720万～1360万※能力・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算 住宅手当：月額3万円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 宅地建物取引士資格取得研修、中途入社社員フォロー研修、実務知識研修、セールススキル研修、指導員研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 ＜その他補足＞ 共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）クラブ活動（複数スポーツ有り） 東急グループならではの手厚い優待制度を用意◎ 旅行、エンタメ、育児、介護など広く使えるカフェテリア型の福利厚生を導入。会社から付与されたポイントで全国の施設・サービスを利用できます。健診費の補助やスポーツクラブ利用、学習支援等にも活用ください。 東急グループの企業が運営するリゾート施設や保養所を、家族と一緒に優待価格で使えるのも魅力です。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 ※指定土曜出勤日あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、特別休暇等
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