生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【熊本市】生産管理◆年休125日・ノー残業デー有◆自動車EVや半導体業界に貢献／プライム上場
＜プライム上場／世界40カ国以上で活躍するグローバルメーカー／今後も市場拡大が見込まれる自動車EVや半導体業界へ積極的に事業展開／技術者としての市場価値を高められる／休日出勤原則禁止・ノー残業デーあり＞ ■募集背景 当社は、自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、産業用ロボットなどの設計・製造を手掛けています。生産管理課では、これらの生産設備に使用される部品について、生産計画の立案や製作指示、進捗・実績管理などを担い、加工部門のものづくりを支えています。今後のものづくりを支える生産管理体制の強化に向け、新たな人材を募集します。入社後は、製造図面や生産管理システムを活用しながら、内製部品の生産計画や製作指示、進捗管理など幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務内容 自動車関連生産設備、半導体関連生産設備、産業用ロボットなどに使用される機械部品の生産管理業務を担当していただきます。製造図面を確認しながら、生産計画の立案、加工部門への製作指示、材料・部品の手配、進捗管理など、部品製作が計画通りに進むよう管理・調整する仕事です。 ※具体的には ・製造図面の確認 ・部品の内製・外製の振り分け ・内製部品の生産計画立案 ・製作指示書の発行・加工部門への展開 ・材料および一部製作品の手配 ・材料・部品の受入れ、検査、加工部門への配膳 ・材料・部品の納期および進捗管理 ・品質管理 ・加工サプライヤーの管理 ・生産実績等の数値管理・予実管理 ・基幹システムの運用・管理 など ■入社後に期待する役割 入社後は製造図面や生産管理システムの理解を深めながら、製作指示や進捗管理など、一連の生産管理業務を習得していただきます。その後は、経験や知識を活かしながら、生産計画、予実管理、加工部門との調整、サプライヤー管理など、生産管理に関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 ■働く魅力 製造図面をもとに、社内の加工部門やサプライヤーなどと連携しながら、部品製作を計画通りに進めていくポジションです。単にシステムへの入力や事務処理を行うだけではなく、図面や加工に関する知識を活かして、ものづくり全体の流れを管理することができます。生産管理だけでなく、加工やものづくりに関する幅広い知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・高卒以上 以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方 ・機械図面を確認し、部品の形状や仕様を理解できる方 ・調達業務または生産管理業務の実務経験を3年以上お持ちの方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■歓迎条件 ・機械系CAD・CAMの使用経験（AutoCADの使用経験がある方は歓迎） ・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県熊本市北区植木町一木111 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／植木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円 家族手当：無 住宅手当：家賃50％負担（上限2.5万円）※世帯主／28歳迄 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（実務者向、管理者向）、専門・テーマ別研修 等 ※経験を活かして、徐々に担当業務範囲を広げていきます。 ＜その他補足＞ ■各種手当： 役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、単身赴任手当 他 ■福利厚生： 企業年金基金、持株会、共済会、社員食堂
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、設立記念日 有給入社時1日～6日 1年目最大13日～18日（入社後0.5年）最大年間付与20日（入社5.5年後）
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