総務

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仕事内容

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【新潟市】管理部（人事総務）マネージャー／社内保有施設の管理など◆全国の水道インフラを支える企業

【日本の水インフラを支え50年超／水道事業を民営化したメーカー／年休124日（土日祝休）／働きやすさ◎／「イクメン応援宣言企業」「にいがた健康経営推進企業」認定】 ■業務概要： 「水の未来を拓く」をテーマに成長中の当社にて、管理部（人事総務、ファシリティ系）のマネジャーを担っていただきます。 業務はマネジメントが主ではなく、下記のような実務経験がある人材を求めています。 ■詳細 ◇社内保有施設の管理 ◇総務業務の管理 ・制度・環境の整備 ・採用・雇用の管理 ※人事系業務は経験に応じてお任せします。 ※上記の業務を経営層や事業企画側の要望を汲み取り、提案・実行を行うポジションのため、社内外での調整力に長けている方を求めています。 ■働き方： ・平均勤続年数12.4年 ・年間休日124日（土日祝）、入社後即10日の有給休暇付与に加え、次年度は20日付与と入社後でもワークライフバランスを取りやすい職場づくりを行っております。 ◎行政からは「にいがた健康経営推進企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ＜残業時間削減への取り組み＞ 勤怠管理はクラウドにて人事総務部にて一括管理しており、規定の残業時間を超過しそうになるタイミングで本人と管理者へ警告メールが飛びます。 ■企業魅力： 【水道事業民営化に成功】 水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。 【仮設レンタル配管事業】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可／組織の安定成長を目指す上での重要ポジションでご活躍いただきます＞ ■必須条件： 人事や総務、ファシリティ業務のご経験10年以上 ■歓迎条件： 製造メーカーやゼネコン、設備工事会社などでの就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西蒲区打越135-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…3.2ヶ月分 ■昇給：年1回※評価や会社業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：詳細は「福利厚生その他」欄参照 家族手当：子女奨学金援助制度 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（一律65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、資格取得費用補助 ■社内勉強会 ＜その他補足＞ ■通勤手当：公共交通機関利用者上限額35,000円（全エリア）、自家用車利用者上限25,000円（全エリア） ■役職手当 ■子女奨学金援助制度：大学生・専門生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円～3.5万円（毎月） ■健康診断（年1回） ■作業服貸与 ■リロクラブ ■時短勤務：育児や介護のための時間勤務可 ■制服／作業服あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、お盆休暇、GWはカレンダー通り、育児短時間措置、産前産後休暇 ※産休・育休・介護休暇取得実績あり（男女） ※有給休暇：入社後即10日付与、次年度20日付与