自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【京都/イオンモール久御山すぐ】買取営業◆100%反響/個人ノルマ無/西日本最大級カーディーラー
関西最大級の軽自動車専門店「リバティ」にて、お車の乗り換えや売却を検討されているお客様への買取営業・査定業務をお任せします。 これまでの営業経験で培った提案力やコミュニケーション力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添いながら、最適な買取プランをご提案するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■出張買取査定 お車の売却を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、車両の査定・買取提案を行います。 ・訪問アポイントはコールセンターが担当 ・飛び込み営業なし ・査定額は経験豊富なスタッフと相談して決定 アポイント取得の負担がなく、提案や商談に集中できる環境です。 ■店頭買取査定 店舗へご来店されたお客様に対し、査定・買取提案を行います。 ・お車の状態やご希望条件のヒアリング ・車両査定および買取金額のご提案 ・乗り換えや売却に関するご相談対応 査定額は店舗スタッフと相談して決定できるため、自動車業界が初めての方も安心して専門知識を身につけられます。 【この仕事の魅力】 ・営業経験を活かして新たな分野に挑戦できる ・飛び込み営業なし ・経験豊富なスタッフによる査定サポートあり ・自動車の専門知識や査定スキルを習得できる ・店長や管理職へのキャリアアップも目指せる ■近畿エリア限定のキャリアアップ 現在は大阪府・京都府・兵庫県・奈良県を中心とした近畿エリア内で、店舗異動や転勤の可能性があります。 今後は事業展開に伴い、対象エリアを他府県へ拡大することも検討しています。 複数店舗で経験を積み、営業スキルに加えて店舗運営やマネジメントの知識も習得できます。 20代からの役職登用にも積極的で、中途入社3年で店長へ昇格した実績があります。 ■全国勤務型の入社サポート制度 入社時に自宅から25km以上離れた店舗へ配属される場合、社内規程に基づき転居費用をサポートします。 ・引越費用の補助 ・新居の初期費用の補助 ・転勤一時金の支給 ・借上げ社宅制度あり 借上げ社宅は法人契約のため、契約手続きの負担が少なく、初期費用を抑えて新生活を始められます。 ※入社時の初任地への転居費用も補助対象です。 ※各種補助制度には社内規程による適用条件があります。 ※制度の詳細は面接時にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】営業経験1年以上（業界・業種不問） 【歓迎】自動車の買取・販売経験者 ■こんな方を歓迎！ ・営業経験や提案力を活かしたい方 ・全国の店舗で経験を積み、キャリアアップしたい方 ・将来は店長や管理職を目指したい方 ＜営業目標＞ 個人実績や店舗来客数に応じて達成可能な目標を設定。ノルマではなく、未達による給与減額なし。 ＜評価制度＞ 個人より店舗の達成を重視するチーム風土。入社間もない方は仕事への姿勢など、定性評価が6～7割。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ リバティ 久御山店 住所：京都府久世郡久御山町森大内333 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～307,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 268,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。スキル・前職給与を考慮し、金額を決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2.2ヶ月分/2025年実績 ■時間外手当：残業時間1分単位で支給 ■配属手当（全国型のみ）25,000円／月 ■サブリーダー職以降役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり ※加入条件は社内規程による ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 上限20,000円 家族手当：配偶者10000円／月、子5000円／1人※規定有 住宅手当：世帯主10,000～21,000円※居住地による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金（企業型DC） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得のための講習費用等は会社が負担しています。 ・資格手当例： 保険資格(損保大学課程/税務・法律) 3,000 円/月 自動車整備士資格(2級) 5,000 円/月 ほか ＜その他補足＞ ■役職手当：15,000円～220,000円（サブリーダー職～室長・部長職） ■配偶者手当：10,000円（配偶者を扶養される方に支給） ■子供手当：5,000円／子（子を扶養される方に支給） ※健康保険上の扶養者に限り、満 20 歳到達直後の3月末まで ■確定拠出年金制度（勤続3年以上） ■出産・育児支援制度 ■社内販売割引 ■年間MVP、新人賞 ■達成会（月間目標達成時） ■クラブ活動 ■社内表彰制度 ■定期健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 定休水曜日＋その他の曜日でシフト制 年末年始5～7日 年次有給休暇（平均取得8.9日／翌年繰り越し可※年最大40日） 特別休暇（慶弔休暇）
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