自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【愛知・刈谷】ソリューション営業※デンソー向け◆車づくりの未来を切り拓く／年休129日・残業10h程
◇技術や物流なども組み合わせた提案・課題解決営業／設計や商品企画部の担当者・責任者と関わりながら、新規商品開発や既存商品の改修に向けて伴走／創業80年の独立系商社◇ ■業務内容 自動車Tier1メーカーを中心とした大手顧客（デンソーG）に対し、課題解決型の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の開発・生産・調達部門と継続的に関係構築を行い、顕在化しているニーズだけでなく潜在的な課題まで深く掘り下げていく営業スタイルです。 ＜主要取扱商品＞ エンジン、カーエアコン、内装（コクピット）、自動運転、XEVに使用される樹脂成形品、金属加工品、めっき加工品など ＜補足＞ ・国内外数百社の仕入元様との取引から、顧客要求に対する最適解の提示が可能となっております。 ・一部仕入元へは弊社からの設備投資を行うことにより、共同開発も実施中です。 ■魅力 （1） モノ売りではなく、顧客課題に向き合う提案営業 顧客から言われた製品を販売する営業ではなく、開発・生産・調達部門との対話を通じて潜在課題を発掘し、国内外数百社のネットワークから最適な技術・メーカーを選定して提案します。そのため、営業として培った顧客折衝力や提案力を活かしながら、より高度な課題解決型営業へステップアップできる環境です。 （2） デンソーグループの先端開発を支える営業 数十年にわたり取引を続けるデンソーグループを中心に、自動運転・EV（XEV）・電動化など成長領域の案件を担当。エンジンやカーエアコン、コクピット周辺部品など幅広い製品開発に携わり、開発段階から量産立上げまで長期的に伴走する営業として活躍できます。 （3） 商材に縛られず、自ら市場を切り拓ける 独立系商社ならではの自由度があり、「どの商品を売るか」ではなく「顧客課題をどう解決するか」を起点に提案できます。新たな仕入先の開拓や最新技術の探索にも携われるため、営業としての裁量が大きく、業界知識や専門性を高めながら社会や顧客に対してインパクトの大きい提案ができる環境です。 ■組織構成 「7名（20代1名・30代1名・40代2名・50代3名）」 管理職を含めメンバーの半数以上が中途入社者となっており、安心してご入社いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの営業経験 ■歓迎要件 ・機械部品加工メーカーおよび商社出身 ・TOEIC(R)テスト500点以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～451,000円 ＜月給＞ 265,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定するため、予定年収を前後する可能性がございます。 ■賞与：年2回（約4.4ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 35歳／主任クラス／年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 GTLD保険導入済み、企業年金基金あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：若年者には住宅補助制度あり 寮社宅：※条件あり（転勤者は会社借り上げ制度適用） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、刈谷支店内にて英会話教室の実施あり、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■加入保険組合の保養施設あり ■クラブ活動（会社より一部補助金あり） ■長期収入サポート制度（GLTD保険） ■若年者には住宅補助制度あり ■永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※有給備考※年度下期入社（10月～翌3月）までの方は、入社初年度付与日数は入社月から3月までの残存月数×1日 GW休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇
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