人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【品川】中途採用担当◆在宅可/フレックス/月平均残業10h/業界未経験者も歓迎
【IT業界未経験者も活躍中◎／ワークライフバランス◎／大手企業と取引多数】 ■業務内容： 中途採用担当をお任せします。採用計画達成にむけた一連の採用業務・入社後の定着フォローなど人事採用業務を多岐にわたりご担当いただきます。 ＜具体例＞ ご入社後は、チーム内でフォローしながらできる業務から対応いただき、ゆくゆくは下記業務範囲へと対応領域を拡大していただく想定です。 ・採用ATS（HRMOS）にて応募者対応（書類選考～日程調整～面接～内定者フォロー） ・エージェントとのMTG、フォロー ・採用計画達成に向けて社内部署との打ち合わせ ・求人票作成・修正 ・採用計画達成に向けた手法の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・中途入社定着率UPのための取り組み、入社後のフォロー面談 等 ※採用職種：エンジニア、プリセ―ルス、管理部門、営業、施工管理等 ※年間採用規模：60～80名程度（今年度実績ベース／事業拡大中のため、採用規模は増える可能性あり） ■配属部署： 会社直下の事業推進部への配属予定。20代～30代中心に15名程在籍しており、採用担当は新卒とキャリア採用でチームが分かれており、今回はキャリア採用チーム（30代中心／女性3名）への配属となります。 ■ポジション魅力： ＼年休125日・土日祝休・フレックス・残業時間は月平均10h程度／ 対面面接や打合せ以外は、基本的にリモートワークで業務を行っています。フレックス制度も導入しており、夜の面接が発生する時は出勤時間を遅くする等して、稼働時間が増えないようにチーム内で調整しています。 ＼風通しがいい社風／ 上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や定例MTGを通して、部署内での帰属意識を大切にしています。また、会社全体での社内イベント（自由参加）として納会・BBQ・ボーリング大会等もあり、風通しのよい社風です！ ■当社について システム開発からクラウド構築、セキュリティ、BPOまでをワンストップで提供する総合ITソリューション企業です。MicrosoftやAWSのパートナーとして最先端技術にも積極投資を行い、DX需要の拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件：1）２）いずれも必須 １）採用業務の実務経験（新卒・中途不問）or 人材紹介業界での業務経験（CA/RA問わず）or RPO等ので採用代行経験 ※1年以上 ２）18:00以降の面接や出社での対応も可能な方 ■歓迎要件： ・中途採用の実務経験 ・求人担当として選考を進めたご経験 ・候補者・エージェント対応、面接調整、選考進捗管理のご経験 ・複数の求人や採用部門を並行して担当したご経験 ・ATS（採用管理システム）の使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 382万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～325,000円 固定残業手当/月：28,800円～39,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～364,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社算出経路にて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上勤務者 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（現場でのOJT） ■外部セミナー等(技術研修・ヒューマンスキル研修) ■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給） ■中堅社員向けの外部研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401Ｋ） ■結婚・出産祝い金 ■健康診断（年1回） ■国内リゾート施設の優待利用 ■野球観戦チケットプレゼント（抽選）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休／有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇
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