道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）

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仕事内容

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【東京／渋谷】社長専属運転手兼秘書※送迎・接遇・日程調整◇完週休2日／上場企業／OJT有

【社長専属ドライバー兼エグゼクティブ・アシスタント／経営判断を支え成長基盤を築く／VIP対応・事務業務も担当】 ■業務内容 社長専属ドライバー兼エグゼクティブ・アシスタントとして、移動と経営活動を支えるポジションです。現任秘書と連携し、送迎、VIP接遇、日程調整、事務業務を担当します。運転経験を生かしながら、経営判断を支える秘書業務へ領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社長の予定を確認し、安全で効率的な送迎ルートを選定 ・車両を点検・清掃し、保険手続きを含む利用環境を管理 ・VIPの目的や場面を把握し、状況に応じた接遇を提供 ・経費入力や情報収集を行い、待機時間を業務に活用 ・会議や会食を調整し、重要案件の円滑な進行を支援 ■組織環境 送迎業務がメインですが、秘書業務については2名体制で分担します。既存メンバーと日々情報を共有し、経営陣の予定や依頼へ連携して対応します。少数体制のため社長、及び関係者へ直接確認しやすく、急な予定変更や特命案件にも迅速に判断できる環境です。役割を固定せず、互いに補完します。 ■就業環境 完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。勤務地は渋谷区元代々木町の東京オフィスです。送迎の待機時間には経費入力やリサーチを進め、時間を有効活用します。転勤と残業の条件は、応募前または選考時に確認できます。休日数が明確で、予定を立てやすい環境です。 ■ミッション 当社は変化の大きい市場環境の中で事業成長を加速させるフェーズにあります。職種や役割の枠を超えて事業課題の解決に携わることができ、自ら提案したアイデアをスピーディーに形にできる環境があります。成果とスピードを重視する組織のため、実績次第では早期からより大きなミッションやマネジメント、新規事業などに挑戦する機会があります。 ■企業の魅力 2005年設立、2014年に東証グロース市場へ上場した企業です。デジタルウォレット、デジタルギフト、振込代行を展開しています。金融とデジタルを組み合わせ、国内唯一のデジタルバンクを目指す点が特徴です。この会社ならではの魅力は、運転にとどまらず経営支援や事業推進へ経験を広げられることです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許を保有し、役員またはVIPの送迎経験がある方 ・交通状況と予定時刻から送迎ルートを選び、安全運行した経験がある方 ・過去3年以内に重大な事故や違反歴がない方 ■歓迎条件 ・VIPの目的や場面に応じて、案内や車内対応を変えた経験がある方 ・急な予定変更を関係者へ共有し、送迎や会食を再調整した経験がある方 ・運転業務に限定せず、秘書や経営支援へ担当領域を広げたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は住宅補助制度の適用外

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当なし。賞与なし。昇給昇格年2回（4月、10月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：無 住宅手当：東京本社最寄駅より3駅以内、又は1.2km徒歩圏内 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用による継続可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心。AIやSaaS等のツール活用、業務効率化のためのDX推進を重視。 ＜その他補足＞ 業務用PC貸与（Mac/Windows）、業務用スマホ貸与（職務等により）、年一回健康診断（会社負担）、提携保育施設有（保育園、幼稚園、等）、インセンティブ（不定期/月単位/褒賞金、等）、永年勤続表彰制度（5か年単位/褒賞金・特別休暇、等）、慶弔見舞金、従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、年度により異なります。 週5日未満や時短勤務の場合は異なります。