生産・製造・プロセス開発（医療系）-製造オペレーター（医療）
職務内容
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仕事内容
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【三重/伊賀】医薬品の製造オペレーター（点眼薬やコンタクトレンズケア溶剤メイン）日勤・土日祝休
【無菌製剤の製造経験歓迎／賞与過去実績5.4カ月程度～／年間休日126日】 点眼、洗眼、コンタクトレンズケア溶剤をメインとした、医薬品、医薬部外品製造の製造職をお任せします。 ■詳細： ・医薬品、医薬部外品、化粧品の原料の秤量作業および調製作業 ・医薬品、医薬部外品、化粧品の充填作業および包装作業 ・点眼剤の無菌製造に関する工程管理・環境管理業務 ・新製品の導入・製法改良・バリデーション業務 ・GMP文書（作業手順書、要領書、製造記録書式等）の作成・改訂 ・製造設備・機器のメンテナンス ・使用原料の移動・開梱作業 ・製造設備・器具等の洗浄作業 ＊担当業務は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ■働き方： 出張は多くても年2～3回です。 設備特性上、深夜勤務まではありませんが、時間外、休日での生産対応はあります。ひとりひとりの時間外はチェックしながら体制を考えていますので、36協定を意識した働き方をお願いしています。 ■組織構成： 工場全体では約400人が在籍し、無菌に関わるアイケアの組織は約100人です。男女比は男性30%女性70%ぐらいです。平均年齢は40歳超えるぐらいで年代分布のバランスは取れています。 ■当社について： 無菌製剤・外用軟膏製剤といった様々な剤形、医薬品・化粧品・医療機器などの様々なカテゴリーの製品を、国内・海外に向けて生産しております。 製品アイテムは700を超え、新商品やリニューアルも多いビジネスモデルであるため、品質を守るために、様々な試験や仕組みづくりが求められます。 主力製品は目薬「Vロート」、スキンケア「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」、日焼け止め「スキンアクア」、エイジングケア「50の恵」、ボディケア「デオコ」などです。 ■職場環境： 社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・点眼剤・注射剤などの無菌製剤の製造経験 ・GMPに基づく製造工程の管理経験 ・GMP文書（作業手順書、要領書、製造記録書式等）の運用経験 【歓迎要件】 ・無菌製造区域における環境モニタリングの経験 ・GMP文書の作成・改訂経験 ・逸脱対応、変更管理、バリデーションに関わった経験 ・製造現場における改善活動やトラブル対応の経験 ・後輩指導やメンバーの育成、チームの業務管理に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 上野テクノセンター 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番 勤務地最寄駅：近鉄線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項はありません
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給与
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＜予定年収＞ 534万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,300円～425,000円 ＜月給＞ 324,300円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月・12月）過去実績：5.4カ月程度～ 月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成。※入社１年目はこの限りではない ・昇給年1回（7月） 等級および年間の業務成果評価に基づき実施。一定の等級、一定の年限までは定期昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※経済路線適応 家族手当：該当する方には支給あり（社内規定） 住宅手当：該当する方には支給あり（社内規定） 寮社宅：該当する方には独身寮あり（社内規定） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱です。 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇等の取得状況については、巻末の「非財務データ」参照 https://www.rohto.co.jp/ir/library/well-being_report/ ＜その他補足＞ 社内預金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社員販売制度、 プラスワン休暇制度（連続休暇に対して追加で有休が付与される制度） 独身寮制度、退職金制度（確定給付・確定拠出型）、クラブ活動 ○退職金制度 成果評価や在職中の勤続年数、等級などに応じて積立を行います。 確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱での運用を行っています。"
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、プラスワン休暇制度（連続休暇に対して追加で有休が付与される制度）、特別休暇など
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