人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【錦糸町】人事リーダー候補（採用・労務・教育研修）◆東証プライム上場G／健康経営優良法人7年連続認定
～大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／中途６割／年間休日123日／残業月平均10時間程／ワークライフバランス◎～ 当社の人事部は「人事グループ」「教育研修グループ」「労務グループ」の3グループで構成されています。 これまでのご経験やスキル、適性を踏まえ、まずはご経験を活かせる領域を中心に担当いただき、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的にはグループの垣根を越え、人事制度の企画・運用や人材育成、労務管理、マネジメントなどにも携わり、人事領域の幅広い経験を積み、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 【人事グループ】 〇採用戦略・採用計画の企画、推進 〇採用活動全般（母集団形成・応募者対応・選考・面接・入社対応など） 〇各種人事制度（人事評価制度・表彰制度・正社員登用制度など）の企画・運用 ○人事異動・配置等の人事管理業務 【教育研修グループ】 〇人材育成施策の企画・推進 〇各種研修の企画・運営 〇eラーニング・通信教育など自己啓発支援制度の運用 〇キャリア開発支援に関する企画・実施 ○タレントマネジメントシステムの運用 ○入社者のオンボーディング(受入れ・定着支援） 【労務グループ】 〇社会保険関連業務 〇住民税、年末調整・支払調書関連業務、各種電子申請 〇給与・賞与計算 〇勤怠管理、通勤費管理 〇免許・資格・奨励金管理 〇36協定の作成・届出 〇健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営 〇福利厚生関連業務 ※各業務には主担当を設けており、 上記すべてを一人で担当いただくものではありません。 これまでのご経験や適性、スキルを踏まえて、担当業務を決定します。 【部内構成】 人事部長：1名 人事グループ：8名（課長1名含む） 教育研修グループ：5名（課長1名含む） 労務グループ：6名 ■当社について 当社は、東京建物グループの中核企業として、オフィスビルや複合施設など、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。安定した経営基盤のもと無借金経営を継続。大手グループならではの福利厚生や働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用、人事制度・人事企画、教育・研修、労務、給与・社会保険のご経験をお持ちの方 ※300名～1000名規模の事業会社で上記いずれかの領域での実務経験７年以上 ■歓迎条件： ・後輩・若手社員への指導、育成経験 ・チームリーダー等の経験 ・業務改善や業務フロー構築の経験 ・複数の人事領域のご経験者 ＼こんな方のご応募お待ちしております！／ ・自身の担当業務だけでなく、周囲と連携しながら業務を進められる方 ・将来的に人事領域全般へ経験の幅を広げていきたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：社会保険労務士、日商簿記検定3級、ITパスポート、衛生管理者1種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も処遇に差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 517万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～354,697円 ＜月給＞ 319,000円～354,697円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる） ■残業代は別途支給されます。 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により全額支給 家族手当：補足事項なし（正社員の方のみ適用） 住宅手当：関東 扶養無：12500円 扶養有：25000円 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：規定により支給、再雇用制度有（65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度有（通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など） ・セミナー・通信教育の受講制度（約140の通信教育講座を受講可能） ・その他：階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、保養所、 時間外勤務手当、従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、 ベネフィットステーション 選択制福利厚生（カフェテリアプラン）導入 育児・介護による短時間勤務制度（規定あり） 人間ドック35歳以上全額会社負担
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土、日、祝日+年末年始 有給休暇（入社月より異なる／0～10日付与） 年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、 介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 等
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