セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【インフラエンジニア】VMware仮想化基盤×セキュリティ設計構築／大手案件多数／月残業8h

【東証プライム上場・飛島ホールディングスＧ／VMware環境のセキュリティ強化・標準化基盤構築／月残業平均8h／要件整理や設計方針の検討など上流工程にも関われる／大手企業案件多数／最新技術に触れ成長できる環境】 ■業務概要 当社は企業のITインフラを支えるエンジニアリングサービスを提供しており、AIや先進技術にも積極的に取り組み、社会課題解決に貢献するサービス・イノベーター。 本ポジションではVMware仮想化基盤のセキュリティ強化と標準化に向けた設計・構築を担います。主にvTPM（Virtual Trusted Platform Module）対応基盤やWindows Server 2025標準テンプレートの整備プロジェクトに参画し、要件定義から設計、構築、運用設計、手順書作成に至るまで一貫して担当いただきます。クラウド・DX推進を支える重要なインフラ領域で専門性を深めキャリアアップが可能。 ■業務詳細 ・vTPM対応要件整理や設計 ・vSphere Native Key Provider（NKP）や外部キープロバイダを活用した暗号鍵管理基盤の構築 ・vCenterとの連携設定、vTPM有効化と動作検証 ・Windows Server 2025標準仮想マシンテンプレート作成、Windows UpdateやVMware Tools等の標準設定 ・各種テストや品質確認 ・運用手順書、構築手順書の作成 ■扱うサービス VMware（vSphere、vCenter Server、ESXi）、Windows Server 2025、vTPM、VMware VM Encryption、PowerCLIなど ■組織構成 経験豊富なエンジニアが在籍し、チームワーク重視でプロジェクトを推進。 ■業務魅力 ・仮想化基盤設計からセキュリティ、標準化運用まで幅広く経験でき、インフラエンジニアとして専門性を高められます。 ・想定のキャリアパス：仮想化基盤全体の設計やセキュリティ自動化、顧客提案など多様なキャリアが描けます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、半期毎の目標設定・振り返り面談を通じて着実なスキルアップを支援します。 ■就業環境 リモート勤務可（週2程／案件による）、月残業平均8ｈ、年休125日、福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows Serverの構築 ・VMwareの運用または構築 ■求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを取って業務を進められる方 ・新しい情報のキャッチアップや自己研鑽に前向きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル5F 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 首都圏近郊のお取引先企業 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件相違なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、残業代は全額別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計2か月分）支給。 ■モデル年収 ・新卒12年目：680万（30代／開発→データサイエンティスト→飛島グループ開発案件リーダー） ・中途7年目：620万（30代・開発→開発リーダー） ・中途8年目：750万（40第・開発リーダー→シニアリーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 半期ごとに目標設定・振り返り面談あり。キャリア成長を重視したサポート体制。 ＜その他補足＞ 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次休暇、有給初年度10日付与(入社半年後)／最大20日、昇給有(4月)、賞与有(7月・12月)／計2か月分、残業代全額支給、リモート可(週2回程度)、屋内原則禁煙（喫煙室あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、祝日・年末年始・特別・慶弔・育児・介護休暇あり