総務

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仕事内容

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【虎ノ門駅徒歩1分】オープンポジション／総合職◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団◆フレックス

【募集の背景】 当財団では、事業活動および組織運営を支える次世代人材の育成に取り組んでいます。本ポジションでは、事業部門と管理部門の双方で経験を積みながら、公益財団法人の事業運営と組織運営を幅広く学び、将来的に財団全体の運営を担う人材として成長していただくことを期待しています。 【配属部署名】 ご経験や適性に応じて管理部門または事業部門へ配属となります。 （配属・異動は全部門対象） 管理部門：総務部、経理部、経営企画部、情報システム部 事業部門：日米・安全保障研究ユニット、アジアユニット、中東・イスラムユニット、海洋政策研究所、奨学ユニット 監査部門：監査部 【業務内容】 先ずは、ご経験やスキルに応じたコーポレート業務または事業サポート業務の実務から担当頂くことを想定しています。 稟議書の作成や支出処理、予算管理、関係者との連絡調整、会議・イベント運営など、事業や組織運営を支える実務を通じて、まずは財団の事業や組織の仕組みへの理解を深めて頂きます。 将来的にはジョブローテーションにより複数の部署・業務を経験し、財団全体の運営を支える中核人材として成長・活躍されることを期待しています。 【笹川平和財団について】 当財団は、「世界の平和と安全の実現」「新たな海洋ガバナンスの確立」「地球上の多様な問題の解決」をミッションに掲げる公益財団法人です。民間の自由な発想と機動力を生かし、調査研究、政策提言、人材育成、国際対話などを通じて、複雑化する国際社会の課題解決に取り組んでいます。日本に拠点を置く「Think, Do, and Innovate-Tank」として、多様な専門人材が連携しながら事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive ＜語学＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC(R)テスト(R)700点以上） ■歓迎条件： ・民間企業または非営利組織での職務経験 ・英語を使用した業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※特に能力・適性が認められた場合は、最短で２年目から転換の可能性があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（財団の経営状況、職務遂行能力、勤務態度など） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,771,000円～6,100,000円 ＜月額＞ 314,250円～508,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関による実費支給（上限4,000円／日） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無期雇用の職員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■通勤手当：公共交通機関による実費を支給 （往復の IC 普通乗車券代実費を支給する。ただし、上限一日あたり4,000円。） ■総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 ■昼食代の補助（職員食堂あり）（上限10,600円/月） ■港区の福利厚生（リロクラブ提携）に加入 ■定期健康診断（半日ドック補助）等 ■ベビーシッター補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・年末年始 ・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日 ・慶弔による特別休暇（有給） ・子の看護等休暇・介護休暇（有給） ・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等）