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財務

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ファナック株式会社
山梨県, 日本最低 ¥7,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【山梨県南都留郡】税務担当~営業利益率20%以上/税務プロジェクトなど主導/週末は東京で過ごせる~

■採用背景: 税務の対応を強化していくため、増員による募集を行います。 ■業務詳細: 税務担当として、以下業務をメインにお任せします。 ・税制改正対応 ・国際税務対応(移転価格税制、BEPS対策等) ※専門的な領域のため、税理士や外部の専門家に相談しながら業務を進めていくこともできます。 上記業務以外にも、以下業務のサポートをいただく予定です。 ・月次・四半期・年次の税金計算(法人税、消費税等)及び申告書作成 ・研究開発税制対応 ■業務補足: ・税理士や公認会計士の資格をお持ちの方には、即戦力として入社後すぐに裁量を持って働いていただけます。実績に合わせてキャリアアップもしていけます。 ・アジア地域(中国、台湾、インド、韓国 等)を中心に、年に一回程度の出張が発生する可能性があります。滞在は2日~4日程度を想定しています。※海外滞在時には通訳がつく予定です。 ・基本的に当社海外の各拠点には税務・経理の担当者がいます。そのため必要な情報や資料があれば各拠点の担当者と話をし、業務を進めることができます。 ■本業務のやりがい: ・実力主義の社風であるため、年齢や年次に関わらず大きな裁量を持って働くことができます。必要に応じて直接CFOと話して業務を進めることも可能です。社内の制度作りや管理体制を築くといった業務に携わることもできます。 ・売り上げの8割が海外となるため、通常業務の中に海外とのやり取り(メール中心)が発生します。そのため、グローバルに活躍をしていくことができる環境です。 ■福利厚生 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 ■働き方について 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短いです。また新宿から車で約90分と東京からも近いため休日に東京に帰っている社員もいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・税務担当経験3年以上 ※グローバル・ミニマム課税やBEPS等、最近の税制に関する知識や経験をお持ちの方、または申告の経験をお持ちの方はぜひご応募ください ■歓迎条件: ・税理士、公認会計士、または簿記1級の資格をお持ちの方 ・英語コミュニケーション能力(ビジネスレベル)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580 勤務地最寄駅:富士急行線/富士山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません

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給与

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<予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。経験や資格に応じて役職や年収も相談可能です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ファナック健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:寮1万5千円、社宅2~4万円※規定による 厚生年金基金:ファナック企業年金基金 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにて教育します <その他補足> ■財形貯蓄 ■ファナック診療所 ■ファナック持株会 ■体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉 ■社内保育所 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇:年次休暇(20日/年)、積立休暇(5日/年)(※)、その他(リフレッシュ休暇等) (※)育児支援としてお子様の看護、イベント参加等にも利用できます。

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