運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【大船】ネットワーク運用保守◆スタンダード上場／年休121日／平均勤続年数11年／定着率95%前後
【仕事内容】 当社製造システム事業本部にてネットワークの運用保守業務をお任せいたします。運用保守業務が中心ですが、お客様と要件を整理しネットワーク機器の設定変更を行ったり、運用を行う上での技術的な課題を検討し、説明する業務などもありますので、ネットワークエンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・設定変更に伴う影響範囲の調査及びお客様への説明 ・各種機器のパラメータの洗い出し ・インシデント対応／脆弱性対応など ・通信速度などボトルネックとなっている箇所の洗い出し及び改善提案 【当社について】 ＜企業の歴史＞ 設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年にJASDAQ市場へ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。現在はソリューションサービスを軸としたAI活用支援やデータビジネスにも注力。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ＜プライム案件90％以上＞ 幅広い業界の大手企業様と長年築いた堅い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ＜良好なワークライフバランス＞ 年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いていける環境があります。 ＜強み＞ 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給休暇取得が可能です 変更の範囲：会社が指示する業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク運用経験５年以上 ・CCNA／CCNP／ネットワークスペシャリスト資格保有者もしくは同程度の知識 ・障害切り分け／ログ解析／FWポリシー変更などのご経験 ■歓迎条件： ・Cisco機器（Catalyst、FMC／FTD、SNA）取扱経験者 ・Linuxサーバー経験／知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県横浜市栄区 勤務地最寄駅：大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指示する場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 465万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～353,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には20時間分の残業手当を含みます（残業代は実労働に応じて全額支給） ※賞与は年2回（6月・12月） ※昇給は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■資格手当（該当資格200以上） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇（3日）
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