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運用・監視・保守(インフラ)

Other
双日テックイノベーション・ビジネス株式会社
千代田区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【双日G向け】SAPBasisエンジニア◆プライム/総合商社SAPシステムの運用保守・アップデート

■募集背景 当部署では現在、親会社である双日の海外拠点向けに、SAPを中心とした基幹システムのBasis領域における運用保守サービスをプライムとして提供しています。 システムの安定運用に加え、SAPのアップデート対応や各種技術課題への対応、運用改善活動なども継続的に実施しており、SAP Basisエンジニアが主体となってサービス品質向上を推進しています。 今後も安定したサービス提供と継続的なシステム改善を実現するため、SAP Basisの運用保守経験をお持ちの方を募集します。運用保守業務を担いながら、顧客との協議、システム改善提案、SAPアップデート対応などにも携わり、Basis領域の専門性をさらに高めていただける環境です。 ■業務内容 双日の海外拠点向けSAP基幹システムにおいて、SAP Basis領域を中心とした運用保守業務および技術課題への対応を担っていただきます。単なる定常運用に留まらず、システム改善やアップデート対応にも携わりながら、SAP Basisエンジニアとして専門性を高めていただきます。 〇定常業務 ・SAP Basis領域の運用保守業務 ・SAPシステムの監視、障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・SAPアップデートやパッチ適用に伴う運用対応 ・性能改善、運用改善、標準化に向けた改善提案 ・運用手順書、設計書等のドキュメント整備 〇個別案件 ・SAPアップデート、バージョンアップ対応 ・システム更改や基盤構成変更に伴う技術対応 ・運用改善に関する技術検証、検証環境での検証作業 ■ポジションの魅力 ・総合商社のグローバルSAP基幹システムにおいて、 Basis運用保守だけでなく、アップデートやバージョンアップ案件にも携われます ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら改善提案を実施できます ・下記のようなスキルが身に付きます ◆総合商社のグローバルSAP基幹システムを支える運用保守経験 ◆SAP Basis領域における障害解析・問題解決スキル ◆SAPアップデート・バージョンアップ対応経験 ◆顧客と近い立場での運用改善・提案経験 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAP Basis領域における運用保守経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 双日本社 住所:東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

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給与

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<予定年収> 620万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,313円~430,000円 その他固定手当/月:120,000円~140,000円 <月給> 460,313円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ※本求人では週2在宅勤務可のハイブリッドワークが前提となります。 ■出産・育児支援制度 ■確定拠出年金(マッチング拠出可能) ■団体生命保険 ■健康診断 ■各種保養所 ■副業可(条件あり/事前申請による許可制)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始6日 ■有給休暇(入社日に3~12日付与、毎年4/1に13日~20日付与) ■慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇・介護休暇等

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