倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【未経験歓迎×スタッフ管理｜京都・171号線沿い】定時17時半・金土休み・車通勤可／創業100年

＼”人にわかりやすく伝えた経験”を活かしスキルアップ／ ▼おすすめポイント▼ ＜職務未経験歓迎＞ 「わかりやすく伝える力」が活きる仕事です！ ＜現場作業ではありません＞ 人員配置や育成、業務改善など“人と組織を動かす仕事”です◎ ＜ワークライフバランス◎＞ 金・土固定休暇、日勤、創業100年の安定基盤でチャレンジ！ 【業務概要】 全国の生協向けに物流サービスを担う当社でスタッフ管理をお任せします。 当社は生活に欠かせない日用品を安定して届ける企業として、全国にある生協の物流を支え続けています。 近年は既存顧客との取引拡大もあり体制強化に伴う増員募集です。 お任せするのは、倉庫内で商品を仕分ける仕事ではありません。 多くのスタッフが働く現場を円滑に運営し、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりです。 これまでの「目の前の人にわかりやすく物事を伝えた」という経験を活かして、100名規模のマネジメントにチャレンジいただけます。 ＊具体的な業務 これまでのご経験に合わせて、徐々にお任せする業務を広げていただきます。 ・スタッフの教育、シフト管理 ・人員配置や指示出し、作業進捗管理 ・ミス発生時の原因分析と改善 ・在庫管理や出荷チェック ・生産性向上に向けた改善 スタッフは30代から70代まで幅広く、ベテランメンバーも多数在籍。 年齢や価値観の異なるメンバーと信頼関係を築きながら組織をまとめるため、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 【配属組織について】 社員7名、契約社員13名、パート約400名が在籍する物流センターです。 入社後は日勤帯で業務を習得し、約半年間のOJTを実施。 年齢や社歴ではなく成果や改善活動を正当に評価する風土のため、将来的にはリーダーへのキャリアアップも期待しております。 【当社について】 ＊創業100年以上、生協向け物流サービスを支えています。 生活必需品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤が強みです。日本初の物流システム開発の実績を持つなど物流改革にも積極的です。 ＊年齢や社歴ではなく成果を評価。現場改善やマネジメントの成果が評価につながりキャリアアップしやすいです。 ＊金・土固定の週休2日、育休復帰率100％、退職金制度なども整備。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ ■必須条件： ・販売やサービス業など、目の前の方にわかりやすく物事を伝えたご経験を持つ方 ★アルバイト時代の経験も大歓迎です★

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世築山町212-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／向日町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、求人内容の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,713円～240,000円 固定残業手当/月：25,287円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績2.45カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤務3年以上 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用 ６５歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：対象資格合格の場合に受験料補助 ＜その他補足＞ ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短制度（一部従業員利用可） ・自転車通勤可（一部従業員利用可） ・社員食堂・託児所あり（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ・財形貯蓄制度 ・団体扱生命保険・損害保険 ・社員持株会 ・時短勤務制度 ・資格取得支援 ・確定給付企業年金

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休日・休暇

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週休2日制（休日は金・土） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 金・土曜日 夏季休暇7日 年末年始5日