サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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インフラエンジニア／プロダクトエンジニア◆IT資産管理・EDR・バックアップの導入設計

◎【立ち上げ期のメンバーとして】Taniumは実績を積み重ね、Rubrikはこれからチームを立ち上げ・拡大する段階です。型を一緒に作れます。 ◎【営業部がない組織】エンジニアが顧客と直接対話し、提案から技術選定、体制構築までを担います。特定ベンダーの資本や取扱製品の制約もありません。 ■業務内容 IT資産管理・エンドポイントセキュリティ・データ保護の領域で、顧客の課題ヒアリングから設計・構築・運用立ち上げまでを担当します。中心となる製品はTanium（資産可視化・パッチ管理）とRubrik（バックアップ・ランサムウェア対策）です。単なるサービス導入ではなく、端末とデータを「把握し、守り続けられる状態」にすることを顧客ごとに設計します。Taniumは実績を積み重ねており、Rubrikはこれからチームを立ち上げ・拡大します。型を一緒に作る時期です。 ■想定している主な業務内容 ・独力またはエンジニアと連携し、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・引き渡し ・システム導入のプリセールス（提案書・見積書の作成、顧客提案、顧客折衝）の補助（ご経験に応じて主担当） ・導入後の利活用支援、運用サービスの企画・立ち上げ ・ご経験に応じて、PM／PLとしてプロジェクト推進 ※当社には営業部がありません。「エンジニアファーストの会社を創りたい」という考えのもと、顧客と直接対話するのはエンジニアです。そのため、提案から技術選定、体制構築までをエンジニアが担います。特定ベンダーの資本や取扱製品の制約もないため、顧客の課題に対して最適な技術を当社主導で選定できます。 ※製品固有の知識は入社後に身につけていただきます。 ■このポジションで得られるもの ◎運用の言葉と設計の言葉、両方を持つエンジニアを目指せます。 ◎サービスメニューの設計や運用フローの型づくりから関われるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ領域での実務経験3年以上（社内IT・情シス・運用保守を含む） ・かつ、以下のいずれかの経験 ∟IT資産管理製品またはEDR製品の運用・導入 ∟バックアップ製品（Veeam、Arcserve等）の設計・運用 ∟Windows／Linuxサーバーの設計・構築

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間定めなし ＜試用期間＞ 無

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給与

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＜予定年収＞ 402万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,636円～342,364円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：91,364円～148,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※固定残業手当は「業務手当」の名称で支給（超過分は別途支給） ※その他固定手当＝ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（詳細は福利厚生その他欄に記載） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員専用バーチャルラボ環境／各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度／資格取得支援制度／CTO特別支援枠／資格取得時お祝い金制度／社内技術勉強会 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（選択制）／社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント/社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり／再雇用制度（最長満65歳に達した日の属する月の末日まで）／生理休暇制度／産前産後休暇／ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり※内容は事業所により異なる

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇／ウェルカム休暇／特別休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／年次有給休暇：10～23日※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日＋会社独自付与3日※入社7ヶ月目には最低10日以上