経理（財務会計）

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仕事内容

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【埼玉】経理経験を活かして決算へ◆上場グループで専門性を磨く／OJT・入社後研修あり

～仕訳・伝票処理の経験を決算経験へ／東証プライム上場グループで経理の専門性を磨く～ ■ポジションの魅力 ◎日次経理の経験を活かし、月次・年次決算へ担当領域を広げられます。 ◎親会社の経理担当者と既存社員による引き継ぎ、OJT、研修があります。 ◎ジョブローテーションの可能性が低く、経理として継続的にキャリアを築けます。 ◎将来は後輩育成や業務管理にも携わり、経理部門の管理職を目指せます。 ■募集背景 株式会社日産サティオ埼玉の経理体制強化に伴う募集です。決算業務を一人で完結できる必要はありません。これまでの経験を活かし、段階的に仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ■職務内容 VTホールディングス株式会社へ入社後、株式会社日産サティオ埼玉へ出向し、日産正規ディーラー本社の経理業務を担当します。経験に応じて、現預金出納、仕訳、伝票処理、書類確認などからお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・現預金の出納、仕訳、伝票処理 ・請求書、領収書などの会計書類の確認 ・売掛金、買掛金の管理 ・各店舗からの会計に関する問い合わせ対応 ・月次・年次決算、財務諸表の作成 ・監査法人、税理士への対応 ・経理業務の改善、効率化 決算や監査対応へ段階的に業務を広げます。各店舗を経理面から支えるため、専門性に加え、社内関係者との調整力も身につけられます。 ■入社後の流れ・配属部門 OJTと研修を通じて、親会社の経理担当者や既存社員から、社内システム、店舗ごとの会計処理、月次業務などを引き継ぎます。配属先の経理グループは2名体制です。少人数だからこそ、日次業務に限定されず、決算や店舗との調整まで幅広く経験できます。 ■キャリアパス 将来は後輩育成、進捗管理、業務改善にも携わり、経理グループを牽引する管理職を目指せます。 ■企業の特徴 株式会社日産サティオ埼玉は、埼玉県内で展開する日産自動車の正規ディーラーです。日産車・ルノー車の新車販売、中古車の販売・買取、車検・整備、保険、ローン・リースなどで、カーライフを支援しています。 2013年には、日産自動車の「社長賞」「日産グローバルアワード」を受賞。東証プライム上場のVTホールディングスグループとして、安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記をすべて満たす方 ・事業会社での経理実務経験 ・日商簿記3級以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・月次・年次決算または決算補助の経験 ・売掛金、買掛金、現預金管理の経験 ・複数店舗、複数拠点の経理経験 ・小売、自動車販売、サービス業での経理経験 ・Excelを使用した集計経験 ■こんな方におすすめです ・日次経理から決算へ業務を広げたい方 ・経理の専門性を高めたい方 ・将来、後輩育成や管理職に挑戦したい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ （株）日産サティオ埼玉 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:20 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～277,000円 ＜月給＞ 260,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績：3.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：対象者に制限あり 寮社宅：出向時及び本社研修時は有だが、通常は無し 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTあり ＜その他補足＞ ■その他：役職手当、時間外勤務手当、住宅手当（在宅勤務手当含み7000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり）、資格手当、月達成奨励（月次計画を達成次第で10000円を支給） ※役職が係長代理以上の場合、30時間分の定額時間外手当が発生します（超過分は別途支給） ■福利厚生：従業員持株会制度、共済会、スポーツ施設等利用助成規則（月5000円を上限に利用料金7割支援）、遠隔地就業支援（引越し費用等の一部を支援※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■定休日：毎週火曜水曜が定休日、その他月により月1回シフト休あり ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり