機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【品川】機械設計（鉄道インフラ関連製品）◇グローバル案件に関われる／年休125日
□■鉄道インフラを支える専門技術者として活躍／設計・強度計算から新製品開発まで担う／国内外の鉄道案件に携わり技術を磨ける■□ ■部門／本部のミッション 専門的な技術・知見を活用して、顧客・事業・生産における技術課題を解決するとともに、新たな技術・製品・仕組みを創出・蓄積することで、会社の競争力と持続的な価値創出に貢献する。 ■業務内容 国内外の鉄道設備技術を継承し、専門領域の実行責任を担い、高度な専門性を活かして成果を創出する役割となります。 ＜主な担当領域＞ ・見積図面の作成。（強度計算含む。） ・鉄道設備製品の拾い出し。（自社製品のみならず、競合他社製品の鉄道設備製品の拾い出し。） ・見積金額の妥当性の確認、競合他社製品の価格調査と売価設定。 ・国内鉄道業界の事故事例の把握と予防対策。 ・新製品の開発。（国内外の鉄道設備製品の開発。） ・国際規格（JIS、ISO、ASTM、IEC）整合性の確認。 ・上記、具体的な技術業務に加え、海外事業室の機能を果たすべく全体的な業務内容を把握し、受注活動から出荷に至るまで技術面から海外事業を支援する。 ■組織からの期待値 ◇短期（入社～1年） ・本部期待値 鉄道設備及び業界（同業他社製品）知識の習得と海外鉄道ビジネス全体像の把握。 ◇中期（1～3年） ・会社期待値 担当する専門領域において高度な技術・知見を活用し、難度の高い技術課題の解決や技術的成果の創出を主導するとともに、知見の蓄積・展開を通じて組織の技術力向上に貢献する。 ◇将来（3年～） 本部レベルの専門領域において高度な技術・知見を活用し、重要かつ複雑な技術課題の解決や新たな技術・価値の創出を牽引するとともに、事業の競争力向上に貢献する。 ■同社の特徴 同社は、1934年の創業以来90年以上にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・2D、3DCADを活用した製品開発、設計、量産立ち上げ等の実務経験が10年以上。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面変更：無
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～640,000円 ＜月給＞ 440,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続３年 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度※社内規定の資格が対象 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度（旧基金を継続して会社が全て負担しています）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100％ GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
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