機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【千葉：習志野】ファン（ブロワ・送風機）の機械設計◆CADが使える方／日立Gの中核企業／在宅勤務可
◆◇改良・流用設計中心／既存製品を活かし、お客様の要望に応える設計／身近な改善が、幅広い産業を支える◆◇ ■業務内容 ファン（ブロワ・送風機）の既存製品をベースとした改良・流用設計を中心に担当します。お客様の使用条件や要望に合わせた仕様の検討、図面の変更・作成などを主な業務とし、新規設計に携わる機会もあります。 【職務詳細】 ・設計・製図：CADを用いた製作図面・顧客提出図・部品表の作成、性能・強度などの技術計算。2D(HICAD)、3D(SOLIDWORKS) ・部品・材料の手配：図面に基づく手配、購買部門との連携 ・見積・積算：製品のコスト算出、見積書の作成 ・技術提案・顧客対応：営業部門からの技術的な問い合わせへの対応、顧客訪問への同行、仕様の打ち合わせ、機種選定・提案 ・製造・品質部門との連携：製造部門（工場内、協力工場等）や品証部門との技術面や品質面に関する打ち合わせ、連携 ■求人魅力 【既存製品を活かし、お客様の要望に応える設計】 業務の中心は、既存製品をベースとした改良・流用設計です。改良・流用設計に加え、新規設計に携わる機会もあります。既存の図面や仕様を理解し、お客様の使用条件や要望に合わせて、必要な変更や改良を検討します。これまで培ってきた製品の技術を活かしながら、よりよい仕様を形にしていくことに、この仕事ならではの面白さがあります。 【改良の積み重ねを通じて、設計の判断力を磨ける】 CADによる図面作成の経験を活かし、性能・強度・品質・コストなどを踏まえて、何を活かし、どこを変えるかを考える力を磨けます。製造・品質保証部門との調整や、営業部門・お客様との仕様の打ち合わせを通じて、製品への理解を深めるとともに、関係者と協力して課題を解決する力を養えます。 【身近な改善が、幅広い産業を支える】 手がける製品は、半導体・食品・医療・環境など、幅広い分野で使われています。既存製品の改良や、お客様の用途に合った仕様への対応を通じて、装置の性能向上や使いやすさの改善に貢献できます。 ■働く環境 ・事務所での設計・検討業務を基本に、試作などでは製造現場や試験場での作業も行います。図面だけでは捉えきれない製品への理解を深めながら、設計に取り組める環境です。 ・必要に応じ、リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CADを用いた図面作成の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・回転機器や機械設計に関する知識・経験 ・機械工学、流体力学、熱力学、材料力学に関する知識・経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 習志野事業所 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制は試用期間終了後より適用 ※試用期間中は8:50～17:20勤務となります。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しますので上記はあくまで参考です ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度(会社規定による) 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ カフェテリアプラン(年間11万円)を資格取得・スクール通学等にも充当可能。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業年金・年金制度 ■持株会・日立持株会 ■カフェテリアプラン ■育児休職勤務制度、介護休職勤務制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇／初年度は入社月により月割計算となります メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）
この求人に興味がありますか？