設備保全

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仕事内容

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【広島県東広島市】設備導入・保全／住友電工G・国内シェア5割・年休128日・残業少なめ

【国内シェア5割超の住宅用電線メーカー／設備導入・保全を担当し安定した環境で長期キャリア形成が可能なポジションです】 ■業務概要 当社広島工場にて、主にマンションや住宅向け配線ケーブルの製造設備に関する導入計画の立案や推進、既存設備の保全業務を担当していただきます。新しい設備の導入・立ち上げや設備の安定稼働を支え、工場全体の生産性や品質向上に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細 ・新規設備の導入に伴う企画立案、社内外との調整、関連資料の作成 ・導入設備の据付や試運転、運用開始までの立ち上げ業務 ・工場内設備の定期点検、メンテナンス、修理・故障対応 ・設備トラブル時の原因究明や改善策の立案・実行 ・保全計画の策定と予防保全活動の推進 ※建物本体への改変工事は含みません ■扱うサービス 住宅・マンション・工場向けの各種電線ケーブルや配線ユニットの製造設備が対象です。 ■組織構成 配属先は7名体制で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進められます。 ■業務の魅力 業界トップクラスの国内シェアを誇る製品群に携わりながら、設備投資や保全を通じて生産現場を支えるやりがいが感じられます。安定した経営基盤のもと、長期的に技術力を高めていくことが可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、設備導入や保全のスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日128日、残業月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。マイカー通勤や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設備保全・導入の専門性を高め、将来的には工場全体の設備戦略立案やマネジメント業務へのステップアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 当社は住友電工グループの一員として、住宅用配線ケーブルで国内シェア5割超を誇る安定企業です。信頼性・コストダウン・環境対応を追求し、社会インフラを支える製品開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 設備導入または設備保全の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島工場（東広島） 住所：広島県東広島市八本松東6丁目7番4号 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績4.24ヶ月分） ■残業手当：あり(想定10時間程度) ■年収例補足：月額×12ヶ月＋時間外手当 月10時間+賞与（月給×4.24ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転居を伴う採用時や転勤時には借り上げ社宅あり 厚生年金基金：無 企業年金あり 退職金制度：勤続２年以上。一時金＆企業年金＆確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■住友電工グループの研修利用制度 ■各種研修（安全、品質、モノづくり、ＩＥ･ＱＣ他） ■制服貸与 ＜その他補足＞ ■保険：健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ■制度：育児休業、介護休業、社宅貸与など ■誕生日休暇（自身の誕生日が休み、土日の場合平日に振替可能）、勤続年数10、20、30、40年でリフレッシュ休暇あり ■有給休暇推進として5日の有給希望申請制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 会社カレンダーあり 土・日・祝（会社カレンダーによる） GW・夏季・冬季・誕生日休暇・リフレッシュ休暇・積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）・特別休暇（慶弔休暇など）※詳細福利厚生欄記載