原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【富山／高岡※建築業界出身歓迎】法人営業＜建材／マネージャー候補＞◆転勤・ノルマ無／賞与最大7か月◎

◆建材・土木業界経験者歓迎／メーカー×商社機能を持つ独自企業／営業所長候補／既存顧客中心／グループ売上高100億円超／創業70年の安定基盤◆ ■業務概要 防水シートをはじめとした建築・土木関連商材の提案営業をお任せします。 将来的には営業所長候補として、営業戦略の立案や組織マネジメントなど、事業運営の中核を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業、関係構築 ・建設会社、ゼネコン、商社、販売代理店へのルート営業 ・顧客課題のヒアリングおよび製品提案 ・見積作成、納期調整、納品フォロー ・技術部門と連携した試作品・新製品提案 ・サンプルテストから量産化までのプロジェクト推進 ・新商材、新規市場の開拓 ・営業戦略の企画立案 ・メンバー育成、マネジメント ・営業所運営および組織づくり ■組織構成 営業部門は31名体制で、10代から50代まで幅広い世代が活躍中。建築資材担当は5名です。穏やかで風通しの良い社風が根付いており、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■入社後について 入社後は工場での座学や工場見学、営業同行、事務研修などを実施。製造工程から納品までの流れを体系的に学べるため、営業経験がない方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・建築・土木業界の知識や経験を活かせる ・既存顧客中心のため関係構築に集中できる ・自社工場を活用したオーダーメイド提案が可能 ・商材や提案の幅が広く裁量が大きい ・組織運営やマネジメントにも挑戦できる ・働き方を見直しながら長期的なキャリア形成が可能 ■企業魅力 ・創業70年の安定基盤 ・グループ売上高100億円超 ・大手メーカー・商社との取引多数 ・メーカー機能と商社機能を兼ね備えた独自性 ・土木・建築以外にも幅広い顧客基盤を保有 ・福利厚生・休暇制度が充実 ・安定性と成長性を兼ね備えた環境で長く活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・建築土木業、建築業界でのご経験をお持ちの方(職種不問) ■歓迎条件： ・施工管理、ハウスメーカーや建材・建築設備の営業、施工管理職など、建築土木業界の仕組みの知識がある方 ＼こんな方にオススメ！／ （1）建築・土木業界での経験を活かし、建材営業からマネジメントにも挑戦したい方 （2）ノルマや転勤に縛られず、既存顧客中心の提案営業で腰を据えて働きたい方 （3）老舗企業の安定基盤と最大7か月分の賞与など、待遇面も重視してキャリアアップしたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県高岡市京田462 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～358,500円 その他固定手当/月：52,500円～70,100円 ＜月給＞ 373,500円～481,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(評価により賞与最大7か月) ■固定残業手当：月15～25時間分、22,400～57,200円を支給。超過分は別途支給あり ■モデル年収例： ・年収450万円／34歳 ・年収560万円／44歳 ・年収650万円／55歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：就業3年経過後に退職金制度適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■昇給あり ■賞与あり3ヶ月分（最大7ヶ月分） ■役付手当 ■営業手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■転勤手当または都市手当 ■別居手当 ■時間外手当 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3ヶ月目より） ■永年勤続表彰制度（20年・30年） ■従業員持ち株会制度 ■社内預金利子補給制度 ■会員制リゾートホテル ■産前産後休業制度（取得実績あり） ■育児休業制度（取得実績あり） ■屋内禁煙

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※月0～1回、土曜午前中の出勤あり(8:30～12:00)。 ■夏季（3日）、年末年始（6日） ■有給休暇：入社半年後に10日付与 ※有休の平均取得日数10日前後 ■産休・育休（取得実績あり）