設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
＜甲府＞工場の受変電・配電設備施工管理／メーカー内製エンジニアリング／年休125日・フレックス制度有
～プライム上場グループ／工場インフラ設備／受変電設備施工管理／元請け側ポジション／年間休日125日～ ■業務内容 コニカミノルタ甲府サイトにおいて、機能性フィルム製造工場の安定稼働を支える電気設備エンジニアとして、受変電設備・配電設備を中心とした更新工事、改修工事、保守管理業務を担当いただきます。 一般的な施工会社の立場ではなく、グループ内のエンジニアリング業務を請け負う会社としてより発注者側に近い立場で設備計画から施工管理、保全まで一貫して携われることが特徴です。工場の生産活動に直結する重要設備を担当するため、事業成長と工場安定操業を支える社会的意義の高いポジションです。 ＜業務詳細＞ ・工場内の受変電設備・配電設備の更新工事計画立案 ・電気設備更新工事における施工管理、安全管理、工程管理 ・老朽化設備の修繕計画および設備更新の推進 ・協力会社、工事会社との折衝・調整 ・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止対応 ・AutoCADを用いた電気設備図面の作成・修正 ・設備投資案件における仕様検討および導入支援 ＜担当案件・商材例＞ ・工場内受変電設備更新 ・配電盤・高圧設備更新工事 ・生産設備向け電源供給設備改修 ・工場インフラ設備の安定化・省エネ化案件 ・生産ライン増設に伴うユーティリティ設備対応 ■入社後の流れについて 入社後は甲府サイトの設備構成や製造工程を理解するところからスタートし、先輩社員とともに設備更新案件や保全業務へ参画します。その後は受変電設備・配電設備の担当者として案件主担当を担い、将来的には大型設備投資案件や工場全体のインフラ更新において中心的な役割を期待されています。 ■この仕事の魅力 ・発注者側に近い立場で設備計画から保全まで幅広く携われる ・コニカミノルタグループ全体の生産基盤を支える重要ポジション ・建築、空調、機械、計装など多分野の技術者と協働できる ・大規模工場建設や長期設備投資案件に携わる機会がある ・年間休日125日、フレックス制度など働きやすい環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受変電設備・配電設備など電気インフラ設備に関する基礎知識 ・受変電設備・配電設備の更新工事または修理工事における施工管理経験 ・AutoCAD等を使用した図面作成経験 ■歓迎条件： ・工場・プラント・建物設備に関する設備技術知識 ・建築・土木・空調・ユーティリティ設備の施工管理経験 ・1級または2級施工管理技士資格（分野不問） ・空調設備やユーティリティ設備の設計経験 ・メーカー工場での設備保全・設備導入経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ コニカミノルタ甲府サイト 住所：山梨県中央市極楽寺１２２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細はスキルに応じて決定いたします。 ・予定年収欄の月給・基本給/月には、時間外手当を含めていません。 実際の時間外労働時間により、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転居を伴う転勤時には借上社宅制度が有ります 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇・ストック休暇・リフレッシュ休暇制度 ■フレックスタイム勤務制度 ■年間休日125日 ■夏季・年末長期休暇あり ■カフェテリアプラン制度 ■資格取得制度（業務に関係するものや能力向上に寄与するものに限る） ■共済会制度 ■社員食堂 ■制服貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・毎年1/1に20日の有給休暇を付与します。 ・夏季休暇、年末年始休暇の連休あり。 ※トラブル時、休日や連休の出勤があります。 ※祝日により年数回出勤日となる土曜日あり。
この求人に興味がありますか？