機械設計-医療機器設計
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】新規製品の開発・機構設計（医療機器）◆構想設計～量産化まで◆ホワイトニング先駆者
◆業務内容 ホワイトニング照射機や口腔内スキャナーなど、歯科・美容医療に関わる製品の機構設計・筐体設計をお任せします。 製品開発の責任者や電気エンジニア、外部OEM/ODMメーカーと連携しながら、構想設計から詳細設計、試作・評価、量産化まで幅広く携わっていただきます。 入社後はこれまでの設計経験を活かせる業務からスタートし、将来的にはプロジェクトの推進やメンバーの育成などにも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 医療機器特有の規格や開発プロセスについては、入社後に学んでいただける環境です。 ◆具体的には… ・医療機器・電気製品の機構設計、筐体設計 ・3D CADを用いた設計、図面作成 ・構想設計から詳細設計、試作・評価までの設計業務 ・デザイナー、電気エンジニア、外部OEM/ODMメーカーとの仕様調整 ・試作機の評価・改善 ・品質・コスト・製造性を考慮した量産設計 ・量産化後の品質確認、既存製品の改良 ◆開発の進め方 １製品開発の責任者が製品コンセプトを策定 ２メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施 ３商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーと仕様を調整 ４開発方式に応じて、社内での機械設計・図面作成、または外部メーカーから提出される設計内容の確認・調整を実施 ５試作・評価・改善を繰り返し、量産化へ ６量産化後も継続的な品質確認・製品改良を実施 ７製品や医療機器のクラスによって開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度。審査や量産準備を含め、数年単位で取り組むプロジェクトもあります。製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、 設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。 ◆組織体制 現在組織は10人体制で、電気エンジニア、東京科学大学（旧東京医科歯科大学）の元教授、海外の歯科医師免許を持つメンバーなど、多様な専門性を持つ人材が在籍しています。 ※製品開発責任者： ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ 機械設計・機構設計・筐体設計いずれかの実務経験7年以上 3D CADを用いた設計・図面作成経験 ・3D プリンターを活かした設計経験 ・構想設計から試作・評価、量産化までの製品開発経験 ・金属・樹脂材料や加工に関する知識 ■歓迎条件： ・OEM/ODMメーカーとの仕様調整経験 ・医療機器・精密機器・電気製品などの開発経験 ・品質改善やコストダウンを目的とした設計変更経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～502,000円 固定残業手当/月：76,000円～118,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタートは現年収、経験に応じて相談 ■昇格年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合） 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。 ＜その他補足＞ ■結婚・出産祝い金／弔慰金 ■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの） ■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ■ホワイトニング費用補助制度 ■短時間正社員制度：小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。 ■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス：リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
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