経営企画
職務内容
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仕事内容
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【本社】経営企画（管理職※マネジメント経験不問）◇M＆A、子会社管理等/青果流通企業/年休124日
【M＆A、子会社管理、デューデリジェンスのご経験をお持ちの方／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 会社全体の成長戦略および中長期ビジョンの実現に向け、資本政策・M&A・投資をリードする経営中枢機能を担う管理職ポジションです。経営陣と密に連携しながら、戦略立案から実行まで一気通貫で推進いただきます。 管理職での採用ですが、メンバーマネジメントのご経験は不問です。 ■業務詳細： 1. 資本政策の立案・実行 ・中長期経営戦略および事業ポートフォリオを踏まえた資本政策の企画・推進 ・エクイティファイナンス（増資等）の実行リード ・投資家・金融機関との折衝およびリレーションマネジメント ・バリュエーション分析および経営陣への提案資料作成 ・スキーム設計、契約交渉、クロージングまでのプロジェクト推進 2. M&A・アライアンスの推進 ・成長戦略に基づくM&A・業務提携の企画および実行 ・ターゲット選定、案件ソーシング、外部パートナーとの連携 ・事業シナジーおよび企業価値評価の実施 ・デューデリジェンスの統括および投資判断の支援 ・PMI（統合プロセス）の設計・推進（事業側との連携含む） 3. グループ会社の経営管理 ・子会社・関連会社の事業計画・KPI管理およびモニタリング ・経営課題の特定および改善施策の立案・実行支援 ・投資先の企業価値向上に向けた経営支援 ・追加投資・再編・売却等の戦略立案および実行 ・グループ横断でのシナジー創出の推進 4. 新規事業・戦略企画 ・市場・競合分析に基づく事業機会の特定 ・事業戦略および事業計画の策定 ・アライアンスやJV設立などの事業スキーム設計 ・新規事業の立ち上げおよび事業化推進（事業部門との連携） ■組織構成： 2名（部長、メンバー1名） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： ・財務諸表の基礎知識、予算管理 ・ドキュメンテーション能力（書類作成を厭わない方） ・Excel、生成AIの基礎知識 ◆歓迎要件： ・経理・財務実務経験（事業計画策定等ができる）、会計・税務の知識 ・法務経験、総務にて資本政策対応の業務経験がある方 ・上場企業もしくはIPO準備企業にて経理、経営企画などいずれかの部門で業務経験がある方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 538万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,500円～556,150円 ＜月給＞ 336,500円～556,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与（4ヶ月）を含む。（管理職採用のため残業代の支給はなし） ■昇給：年1回（4月） ※7月以降入社者は対象外。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入社月によっては支給なし及び按分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税範囲内で実費支給（月100,000円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤時に借上社宅有り。 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 ＜その他補足＞ ■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費実費支給（上限月10万円） ■結婚・出産祝金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保険 ■借上社宅（総合職のみ） ■階層別研修 ■eラーニング（会社指定）受け放題 ■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（初年度最大14日付与）、慶弔休暇等 ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与
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