建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】マンション開発用地仕入◆マンション供給全国1位実績の上場G／決裁1～2週間
～事業を支える最重要セクション★自分の努力や成果が正当に評価され、若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境★会社の未来や街の景色そのものを変える仕事★経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方◎～ ■当社の安定性 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数 日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ＝業務内容＝ 分譲マンション用地仕入をお任せします。 《具体的に》 ・分譲マンション用地の仕入れ ・物件調査、事業収支作成 ・価格交渉、契約締結 ・情報ルートの開拓、関係構築 ★☆★プレサンスが選ばれる理由★☆★ １．圧倒的な情報量と決裁スピード 社長との距離が近く、通常1か月程度かかる仕入決裁を1～2週間で判断できるため、競争力の高い用地取得が可能です ２．圧倒的な実績 長年の実績により土地所有者や不動産会社との強固なネットワークを構築しており、様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても有望な案件情報が集まりやすい環境があります。 ３．大型案件へ挑戦できる 仕入れのスペシャリストとして大型案件に挑戦可能です。物件規模や事業収益に応じたインセンティブ制度があり、成果を収入へ反映できる環境が整っています。 └1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 ■配属先 総数26名（責任者含む：男性19名 女性9名） ▼入社後の流れ これまでの経験に応じて案件を担当。上司や先輩社員によるOJTのもと、同社の事業収支作成や決裁フローを学びながら実務を進めていただきます。 ▼描けるキャリア 大型案件や高収益案件を担当することで収入アップも可能。成果はインセンティブとして評価されるため、実績をダイレクトに反映できる環境です。 ■働き方 年間休日120日、土日、残業平均10時間と少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。宅建資格手当、社宅家賃補助、退職金制度（企業型DC）など福利厚生も整っています。 ■物件例 大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験（1年以上） 【歓迎条件】 ■デベロッパーでの用地仕入業務経験者（概ね3年以上） ■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ■人と関わることが好きで、チャレンジしたいと思われている方 ■人の意見を素直に受け止め、考え、行動できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 50万～（＋別途成果報酬） 昇給 ※別途インセンティブ有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて3月に決算賞与支給の場合あり ■モデル年収 1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他補足事項参照 厚生年金基金：無 退職金制度：DC（企業型確定拠出年金）加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：先輩・上司によるOJTを採用。日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅地建物取引士…30,000円/月) ■社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り25,000円/月支給、主任以上40,000/月支給） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・職場復帰実績あり） ■従業員持株会 ■介護休暇 ■健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 週休2日 土・日（土、祝日は会社カレンダーによる） 年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔）
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