商品企画・サービス企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【130】教育プログラムの企画・運営（リーダー）◆学びへの主体性を育む／年収504万～／土日祝休
～私立学校に最適な教育プログラムを提供／大手コンサルや事業会社からの転職多数／裁量大／年休124日・在宅可／キャリアアップを応援～ 全国約70校の私立中高で導入中の『学習メンタープログラム』の企画・運営を主導し、将来的にはチームを支えるリーダーとしてご活躍いただくポジションです。 学校の先生方、運営スタッフ、そして生徒という三者三様の課題を汲み取り合意形成を図る企画運営業務を軸に、ご経験や適性に応じてチームメンバーの育成・マネジメントへと役割を広げていただきます。 ■業務詳細 先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ・リーダーと連携したメンバー育成・チームマネジメント支援 ・社内プロジェクト（組織横断の課題解決・新規ソリューション開発PJのオーナー）のオーナー・推進 ・新規エリア（北海道、広島、九州など）導入校の立ち上げミッション（ご本人のご志向に合わせて要相談※出張あり） ■働き方 ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ・直行直帰も可能です。社員が学校に常駐するスタイルではありません。 ■キャリアパス まずは難関校の企画・運営業務を行って頂き、サブリーダーとしてマネジメント業務をリーダーと分担していただきます。その後は成果に応じて以下のようなキャリアステップをご選択頂けます。 ・PDリーダー：担当校を絞り、3名程度のメンバーマネジメントを担当 ・統括リーダー／事業責任者：複数ユニットを束ねる統括リーダー、または営業部門や他事業（探究学習支援事業、NEXTハイスクール等）のグロース責任者 ・ディビジョンマネージャー／新規事業開発：各部門マネージャーや、全社投資を受けた0→1の新規事業立ち上げ企画への参画 ■モデル年収： ・30歳 入社時：500万～540万円 ・32歳 PDリーダー昇格：560万～600万円 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ステークホルダーと合意形成を図りながら業務を推進し、目標達成など成果を残した実績のある方 ・顧客の課題ヒアリングから解決策の提案・実行までを行い、目標達成など成果を残した実績のある方（目安：3年以上） ■歓迎条件： ・メンバーの育成やマネジメントに関わった経験のある方 ※OJTやトレーナー経験でも可 ・教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル4F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 504万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,462円～349,423円 固定残業手当/月：86,538円～110,577円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期区間内全額支給（在宅勤務補助あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学習費用補助制度（書籍購入全額補助） ・外部研修（職層別／グロービス等） ・社内研修（webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等） ・その他ナレッジ共有などの報奨制度あり ＜その他補足＞ ■書籍学習補助制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■外部研修の定期受講
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
この求人に興味がありますか？