装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】工作機械・FA領域の法人営業マネージャー候補◆岡谷鋼機グループ会社◎年休124日
■仕事内容 名古屋営業所の所長候補として、製造業のお客様や販売店への営業活動を中心に、営業所の売上・粗利・利益管理、営業戦略の立案、メンバー育成などを幅広くご担当いただきます。 管理業務だけを行うポジションではなく、自ら担当顧客を持ち、現場で新しい案件を生み出すプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 入社後は営業課長クラスとして当社の商材・顧客・商流を理解していただき、将来的には名古屋営業所の責任者として、拠点全体の運営をお任せする予定です。 ■メイン業務 ・主要顧客、販売店への営業活動、新規案件の開拓 ・工作機械、機械工具、測定機器などの提案 ・顧客の設備投資、生産性向上に関するニーズの把握 ・見積作成、納期調整、受注後の進捗管理 ・重点顧客、重点商材の選定 ・担当案件の売上、粗利、利益管理 ■マネジメント業務 ・名古屋営業所の売上、粗利、利益管理 ・営業所単位の予算、実績、拠点PL管理 ・案件進捗、営業KPIの管理 ・メンバーへの営業同行、指導、育成 ・メンバーの目標設定、業務管理、評価 ・営業所全体の業務効率、生産性の改善 ■仕事の特徴・やりがい 営業所の売上だけでなく、粗利や利益、人材育成まで担う、拠点経営に近いポジションです。 営業戦略や顧客へのアプローチ、重点商材の選定、メンバーの育成方法など、自ら考えた施策を営業所全体で実行できます。自身の行動や判断が、営業所の業績と組織の成長に直接つながる点が、この仕事の大きなやりがいです。 また、長年取引のあるお客様との関係を大切にしながら、FA・自動化・ロボットなどの新しい領域にも挑戦できます。工作機械や工具を販売するだけではなく、お客様の生産性向上や省人化といった課題に対して、幅広い商材とグループネットワークを活用した提案が可能です。 一方で、営業所の数字やメンバーの状況を正確に把握し、課題を先送りせず改善することが求められます。責任の大きい役割ですが、その分、営業力に加えて拠点経営、収益管理、組織マネジメントの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・法人営業経験10年以上 ・営業組織または営業チームのマネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎要件 ・工作機械、切削工具、FA機器、自動化設備、産業機械業界での営業経験 ・機械工具商社、工作機械商社、FA商社での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区富船町４－１ 岡谷富船物流センター2Ｆ 勤務地最寄駅：篠原橋バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の賃金は以下となります。 ・月給（基本給）：401,100円～434,200円 ・「役職手当（25,000円）」の支給がありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,100円～459,200円 ＜月給＞ 426,100円～459,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ※9月以降入社の方は翌々年から昇給対象 ■賞与：年2回（6月、12月） ※算定期間の出勤率により支給 ■管理監督者のため、残業手当はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修、通信教育補助有 ＜その他補足＞ ベネフィットステーション加入 企業型確定拠出型年金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季4日／年末年始6日 年2回（8月、2月） 本社棚卸の為 土曜日出勤があります
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