その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【大阪】≪食品物流の未来を創る！≫法人営業職/食品メーカー提案/家族もキャリアも大切にできる会社♪

＜土日祝休／大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／個人での裁量も◎／ノルマではなく目標に向けて活動！＞ ■業務内容： チルド食品メーカー（主に日配品）に対しての物流改善に関する提案営業をしていただきます。大手企業から中小まで約500社の食品メーカー様がお客様です。お客様の立場に立って方針や問題・課題に対しての物流提案をします。ヒアリングを通してお客様も気づいていないような潜在的な問題や課題に対しても分析・提案をし、あくまでも顧客ファーストで提案を行います。 ■業務内容の詳細 新規既存の割合は50:50です。 担当エリアは関西圏のお客様を中心に社用車での営業活動がメインとなります。※出張に関しては月に1～2回ございます。 提案内容に関して物流のお困りごとをお伺いし、叶えていくのがミッションの為、押し売り等はございません。 評価に関してもプロセスも評価をいただける為、頑張りも評価いただけます。 ■営業未経験でも安心！ 入社後社内研修有（例：会社事業について・料金体系について・商材の勉強等） OJTに関しては約1か月程度、先輩の商談に同席をし流れやポイントを実践を見ながら学ぶことができます。 最初は引継ぎから始めます。ノウハウをゆっくり身に着けることができますのでご安心ください。 ■募集背景： 将来の上場を見据えた事業基盤拡大のための採用 ■1日の勤務例： 8:30 出社 9:00 業務打ち合わせ 10：00 客先訪問 案件提案・ヒアリング等 14：00 帰社 商談記録・資料作成 16：00 新規アポイント・事務作業等 17：30 帰宅 ■企業魅力 食品物流に特化した24時間365日稼働の全国ネットワークを持つ業界トップクラス企業です。安定した事業基盤と成長性を兼ね備え、DX推進や働き方改革にも積極的。社会インフラを支える使命感と挑戦できる環境が魅力です ■働く魅力 ・企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁し、業界トップ50に入る規模。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・接客・営業・折衝等の対外コミュニケーションの経験 ■歓迎条件： ・無形営業、BtoBの営業経験 【担当おすすめ！】 物流業界で安定成長を続ける企業です。 育児休業は最長3年まで、時短勤務は小学校卒業までOK。介護休暇も最大1年取得可能で、家族を大切にしながら働けます。 資格取得支援やeラーニングで未経験からスキルアップ可能。実力次第で早期管理職も！挑戦を応援する風土と、景気に強い「食の物流」で、長期キャリアを築きませんか？

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪スーパーハブセンター 住所：大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～333,000円 固定残業手当/月：75,600円～107,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,600円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり（獲得案件数、利益実績を半期で評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離により異なる（当社規定） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：県外在住者対象 自己負担約2万円 最長5年間 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助（運行管理者、衛生管理者 等） ＜その他補足＞ ■役職手当、年始手当 ■転居費用全額会社負担 ■財形貯蓄制度 ■慶弔金 ■団体生命保険 ■持ち株会 ■高速道路使用料補助（遠方者のみ） ■会員制リゾートホテル利用 ■誕生日ギフト、クリスマスケーキ支給 ■慰労会 ■永年勤続表彰 ■育児休業：当社は3歳まで取得可能 ■時短勤務：多くの企業は小学校入学まで→当社は小学校卒業まで利用可能 ■介護休暇：法律上は93日間→当社は最大365日（1年間）取得可能 ■所定外・時間外労働の制限：利用開始から4年間、何度でも適用可能

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇は原則会社カレンダー/基本土日祝 年末年始5日、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、出産・育児休暇（男女共に取得・復職実績あり） ※年数回の土日出勤有※その際は振替休日