金融事務(銀行員・証券)
職務内容
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仕事内容
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【11/28(土)1day選考会/首都圏採用】銀行相談事務※金融出身歓迎!研修充実/残業少◇3月入社
\金融業界出身者歓迎!11/28(土)にて1DAY選考会を実施致します!/ 一次⇒最終まで実施し選考が一日で完結します。平日の参加が難しい方、ぜひこの機会にご応募下さい! ■実施概要: ・日時:11月28日(土) ・場所:りそな銀行東京本社(東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアタワーW2棟) ・時間:9:00~17:50開始の間で、面接・適性検査にて3時間ほどを想定しております。 ・応募締め切り:11/24(火)正午まで ※本選考会は定員制のため定員に達し次第募集を終了いたします。その際は通常面接でのご案内になるためご了承いただけますと幸いです。 ※ご応募いただいた後、書類選考を通過した方へ選考会をご案内いたします。 ■業務内容: 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・ ご来店されたお客さまからは、様々なお金に関するご相談をいただきます。その際は、お客さまのご希望や将来設計を丁寧にお伺いし、金融知識や投資経験に合わせて、NISAや投資信託、保険、信託商品などの中から最適な商品・サービスをご提案します。 ■研修・サポート体制: ・1ヵ月の研修終了後、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただきますので、未経験でも安心してご応募ください! ・各拠点では、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■働き方: \女性が長く働ける環境が整っています!/ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休/育休:100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版/「女性が輝く先進企業」選定! ■配属想定先: ・りそな銀行 各支店 東京、神奈川、千葉の各支店 ※勤務地は現在のお住まいを考慮し、研修後に決定いたします。 ■ご入社日について: 2027年3月1日を想定しています。 変更の範囲:すべての業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件※職種未経験歓迎!!※ ・金融機関で1年以上勤務経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京都・神奈川県・千葉県の支店いずれか 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:40~17:25 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 業務範囲を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます(期間の定めはありません) <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 490万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,100円~280,100円 <月給> 274,100円~280,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や前職での年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:70歳まで(条件あり) <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・制度/各種社会保険、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・屋内全面禁煙(就業時間内禁煙) ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社初年度は入社月により1~16日、2年目以降は20日 ※配属先により土日祝日をふくめたシフト制になる可能性有 ・連続休暇、ミニ休暇、フレックス休暇 他
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