事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【横浜／相鉄G】サステナビリティ企画立案・推進支援※未経験／在宅週2可／年休122日／退職金制度◎
＜相鉄グループのサステナビリティ、リスクマネジメント・コンプライアンス対応／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり＞ ■業務内容： 相鉄グループVision2030・中期経営計画で掲げたサステナビリティの推進実行に向けて、関連部署と協働し、相鉄グループのサステナビリティ経営に係る活動（リスクマネジメント・コンプライアンス関連含む）の企画立案・推進支援を担当頂きます。 ◇サステナビリティ推進に関する会議体の運営 サステナビリティ推進会議、各分科会等の事務局運営、会議資料の作成、関係部署との調整 ◇サステナビリティ関連情報の収集・管理 相鉄グループ各社・各部署へのESG関連情報の取りまとめ、KPIの進捗管理 ◇サステナビリティ情報の開示 統合報告書の制作に係る進行管理、ウェブサイトへの掲載・更新、各種開示基準への対応 ◇環境・社会課題への対応 温室効果ガス排出量（Scope1・2・3）の試算・管理、第三者検証対応 相鉄奨学金、相鉄寄付米等社会貢献活動やダイバーシティ推進事務局等の取り組みの企画・推進支援 ◇ESG評価機関への対応 CDP、FTSE、CSA等のESG評価機関への対応、評価結果の分析・改善対応 ◇リスクマネジメント・コンプライアンス対応 グループ各社と連携したリスク管理、コンプライアンス関連施策の企画・実施支援 ※これまでのご経験や適性を踏まえ、まずは取り組みやすい業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていただきます。サステナビリティ分野の専門知識についても、業務を通じて段階的に習得できる環境です。 ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けています。 これからの社会で必要とされるサスティナビリティの分野で、専門性を持って働きたい方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 事業会社にて何らかのバックオフィスの経験がある方 ※サステナビリティに興味関心をお持ちの方！ ■歓迎条件： ・事業会社におけるサステナビリティ推進部門での業務経験 ・会議体事務局運営や全社横断施策の推進経験 ・ESG関連情報の開示、外部アンケート対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～284,000円 ＜月給＞ 235,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月 ※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修等） ・選択型研修（財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー） ・資格取得支援制度（社会保険労務士等）、通信教育受講費補助制度 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度 ■各種贈与金（結婚100,000円、出産70,000円、子の小・中学入学50,000円、高校入学70,000円、見舞金） ■株式投資組合、積立貯蓄制度、役職手当 ■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得、よこはまグッドバランス企業認定 ■福利厚生サービス WELBOX 加入企業 ■各種教育・資格取得支援制度（学費・受験料補助、報奨金など）、■通信教育受講費補助制度 ■グループ共済組合への加入、株式投資組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、半休制度、積立保存休暇 など
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