その他医療系営業
職務内容
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仕事内容
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【山科】健康診断の受付・提案営業※個人ノルマや出張なし/ホワイト500認定法人/働きやすい環境
企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、健康診断・人間ドックの営業や施設健診の受付・案内業務を行っていただきます。まずは受付や計測業務を通して健診の理解を深めていただきます。将来的には、現場の対応に慣れてきたら顧客となる企業様に対して営業活動や労働衛生サービスの提案、サポート業務を行っていただきます。基本的な一日の流れは午前中は健康診断の運営、午後は営業活動となります。 ■詳細 ・営業スタイル：既存顧客対応がメインですが、一部新規対応もございます。 （既存8割、新規2割） サービスのご提案⇒健康診断の内容打ち合わせ⇒見積書作成⇒契約締結 となります。 ・営業先：京都府下の近隣事業所様が中心です。そのため遠方への出張はありません。 ・営業のしやすさ：健康診断はどの会社も法律に基づき必須で行っているため、不要なものを営業するというわけではありません。また、健康診断の質、接遇、多様なサービス展開など他社と差別化しやすい商材になります。 ・ノルマ：法人としての目標はありますが、個人ノルマはありません。（給与や賞与などへの影響はなし） ・評価制度：インセンティブはありませんが、営業実績次第で年齢年次問わずリーダーや役職に就くことができます。 ■就業環境： ・部署人員：（正職：15名、契約職員6名）医療従事者やアルバイトも含め20～30名で行います。 ・残業は平均月18～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。 ・中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。 ■同会の特徴： 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために貢献し続けることを使命として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・運転免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 山科健診クリニック 住所：京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町９２ ラクトC 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～16:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 389万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～285,000円 ＜月給＞ 225,100円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上の勤務に限る ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■育児・介護休業（取得実績あり） ■再雇用制度（65歳まで） ■クリスマスパーティ ■各種学会への参加支援あり ■クラブ活動 ■互助共済会など（外部福利厚生あり） ■有給消化率80％以上 ■創立記念お祝い金（毎年支給） ■永年勤続お祝い金（5年／10年／15年／20年／25年勤続時に支給） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■子どもの入学お祝い金（小学校／中学校／高校／大学入学時に支給） ■銀婚式、銅婚式お祝い金
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 祝日はお休み、土曜又は日曜については月2～3回程度勤務 育休・追加育児短時間、子の看護休暇、介護休業あり ☆有休消化率80％以上、振替休日制度取得率100％
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