制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉・三芳】映像クリエイター～代表・村上隆のYouTube・各種SNS運用／アート現場の最前線
■業務内容： 現代アーティストである当社の代表に同行し、公式YouTubeチャンネル・各種SNSの映像制作から投稿・運用までを担うクリエイティブポジションです。 作品の制作現場、展覧会の準備・設営、国内外のイベント、代表本人の発信など、「アートの現場」の最前線で撮影を行い、YouTube・Instagram・TikTok・Xなどを通じて世界へ発信していただきます。 このポジションで重要なのは、代表本人の意向を正確に汲み取り、それを映像やSNSコンテンツとして形にすることです。代表が「何を伝えたいのか」「何を見せたいのか」「どのように届けたいのか」を、日々のコミュニケーションや現場でのやり取りから理解し、撮影・編集・発信に反映していくことが求められます。 また、単に動画を制作するだけではなく、各SNSの特性やトレンドを理解し、企画・撮影・編集・投稿・効果検証まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇撮影 ・アトリエでの制作風景、展覧会の設営・会期中、イベント、インタビューなどの撮影 ・カメラ・照明・音声機材の準備と現場でのセッティング ・国内外の出張に同行しての撮影 ◇編集 ・カット編集、テロップ、インサート素材の作成と挿入 ・BGM・効果音の選定と編集、音量バランスの調整 ・カラーグレーディングなどの色調整、簡単なモーショングラフィックス ・横型の長尺動画から、ショート動画・リール用の縦型動画への再編集 ◇各種SNS運用 ・YouTube・Instagram・TikTok・Xなど、各プラットフォームに合わせたコンテンツの企画立案 ・展覧会、新作発表、グッズ・コラボ商品の発売、イベントなどに合わせた発信 ・公式アカウントへの動画のアップロード、タイトル・概要欄・サムネイル・タグの設定 ・投稿スケジュールの管理 ・コメントの確認など、コミュニティまわりの対応 ・再生数・視聴維持率・エンゲージメントなどの分析と、改善策の提案 ◇素材管理・社内連携 ・撮影素材・編集データのアーカイブと管理 ・社内スタッフとの打ち合わせ、構成案・台本の作成 ・広報・EC・展覧会チームなど社内各部署との調整 ・楽曲・画像などの権利確認と、クレジット表記の管理 ◇秘書業務 ・各種関係者との日程調整、スケジュール管理 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・代表の考えや意向を汲み取り、それを映像・SNSという形に落とし込める方 ・指示されたことだけをこなすのではなく、相手が求めていることを考え、先回りして行動できる方 ・自分の表現に固執せず、発信者である代表の意図や世界観を尊重できる方 ・撮影中も周囲の状況を観察し、「今撮るべきもの」を瞬時に判断できる方 ・フィードバックや修正意図を理解し、次の制作に反映できる方 ・YouTube・Instagram・TikTok・Xなど、SNSへの関心・感度が高い方 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三芳スタジオ 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢東2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 固定残業手当/月：110,000円～250,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関で通勤する場合は全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■夜食無料提供（栄養バランスが考えられたメニューで日替わりです） ■定期健康診断 ■服装自由 ■髪型自由 ■髪色自由 ■ネイルOK ■正社員登用制度（登用実績多数）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期5日 ■年末年始休暇
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