食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【東京／王子】化粧品メーカー向け海外営業◆アジア圏向け◆カラーコスメ市場国内トップクラス◆在宅勤務可
～カラーコスメ受託市場10年以上連続国内TOPクラスシェア／『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外の有名化粧品ブランドも受託／中身・容器を同時開発する独自の技術～ ■当求人の魅力 ・カラーコスメ受託市場で国内トップクラスの化粧品OEMメーカー ・主に韓国の化粧品メーカーを担当する海外営業 ・入社後は既存顧客を中心に担当し、段階的に業務を習得 ・転勤無、週1回程度の在宅勤務可 ・2025年度賞与実績5.4カ月分 ・残業月平均0～5時間程度、休日・夜間対応も基本的に無 ■募集背景・職務概要 国際営業本部では、中国本土を除くアジア圏の化粧品メーカーに、カラーコスメを中心としたOEM・ODM提案を行います。 今回はメンバーの社内異動に伴う募集です。 主に韓国、一部香港・台湾の既存顧客を担当し、顧客とともに新しい化粧品をつくり上げていただきます。 ■具体的な業務 顧客の商品コンセプト・仕様・価格・納期等を確認し、販売計画に沿った商品を提案。研究開発、容器設計、生産、品質保証等の社内各部門と連携し、試作から量産化まで案件を推進します。中長期的なビジネスプランの策定、Salesforceによる案件管理、問い合わせ対応も担当します。新規開拓は業務習得後、上司と相談しながら行います。電話や飛び込みによる開拓は想定していません。 ■担当エリア・語学 海外出張は主に韓国へ年2～3回、各2泊3日程度。 英文メールは日常的に発生しますが、翻訳ツールやAIを活用できます。 英会話は商談にて利用。発生頻度は取引先によって週1回～2・3か月に1回程度。 ■入社後・組織 入社後3カ月は基礎知識と業務フローを習得し、半年後を目安に上司の支援のもと案件を担当。 1年後には上司へ適宜相談しながら、顧客対応、社内調整、進捗管理を主体的に進めていただきます。配属先は部長・係長の2名体制です。 ■働き方・魅力 売上だけでなく、営業スキルや案件推進力、社内連携もMBOと職能評価で評価します。転勤はなく、休日・夜間対応も基本的にありません。 残業は月平均0～5時間で、試用期間終了後は週1回程度の在宅勤務も可能です。処方と容器を同時開発できる強みを活かし、身近なカラーコスメの商品化に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形法人海外営業（B2B）のご経験（3年以上） ※ブランド出身者OKです。 ・英語スキル（ビジネスコミュニケーションが可能な方） ■歓迎条件： ・化粧品、および関連業界での就業経験 ・OEMのビジネスモデル経験 ・語学力 ・セールスフォースの使用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都北区王子1丁目9番5号 京徳ビル5階 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:35
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中（入社後約3ヶ月間）は、フレックスタイム制の適用対象外。 ※試用期間中の就業時間 ： 8時45分～17時35分（休憩時間：12：00～12：50）
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 ＜月給＞ 234,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績約5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：配偶者5,000円 子一人1,000円（3人まで） 住宅手当：月15,000円～25,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、産休育児休暇（実績あり）
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