人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【心斎橋※転勤無】人事総務│係長候補◇東証上場／有名アスリートが愛用◎磁気医療機器メーカー

◇「Colantotte」（コラントッテ）等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー◇ ■仕事の魅力 人事・労務・法務・総務のいずれかの専門領域を軸に、部門運営や制度構築、組織課題の解決など幅広い業務に携わっていただくポジションです。 将来的には係長候補として、担当領域における業務改善や組織体制の強化を推進していただくことを期待しています。 ▼具体的には ご経験や専門性に応じて、人事・労務・法務・総務領域の業務をお任せします。 （１）法務 ・契約書、知財関連の管理・運営、外部士業との連携 ・社内各部門からの法務相談対応 （２）人事 ・中途採用を中心とした採用業務 ・社員研修の企画運営 ・人事制度の構築運用 ・人員配置、異動、昇進・昇格対応 ・賞罰に関する運営 （３）労務 ・安全衛生委員会運営 ・給与計算、勤怠管理、有給休暇管理 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社、休職・復職対応 ・年末調整、住民税更新業務 ・健康診断、ストレスチェック実施 ・産業医との連携 ・社内規程の整備、運用 （４）総務 ・株主総会の企画運営 ・取締役会、経営会議など重要会議の事務局運営 ・総務業務の計画立案と推進 ・本社建物設備や備品管理 （５）その他 ・全社イベントの企画運営 ・庶務業務全般 ■製品について： 肩こりや腰痛は、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証を取得しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・更に女性向けに特化：「Lierrey」 ・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」 ■魅力： ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しています。 （1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」 （2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・総務もしくは人事業務のご経験（目安：5年以上） ・担当業務において、将来的な課題を自ら設定し、それに対する対応策を実施できる方（As is To be） ＜求める人物像＞ ・責任感や柔軟性を持っている方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを図りながら取り組んでいただける方 ・メリットとデメリットのバランスが取れる方 ・常に疑問を持ち、改善に向けて努力することができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 472万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～355,000円 固定残業手当/月：21,800円～30,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～385,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、ご経歴等を考慮し別途決定させていただく場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代実費（上限50,000円／月） 家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円※条件有 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度有（2023年4月運用開始） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員教育研修制度 ＜その他補足＞ ■社員割引購入制度 ■従業員持株会制度 ■社内トレーニングルーム完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に入社月に応じた日数を付与、時間単位の取得可※4月入社10日）等