システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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社内SE◆キッティング経験を活かしM365・Intune運用へ／東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場／Microsoft 365・SaaS・AI活用で社内IT運用を推進／働きやすい環境と幅広いキャリア形成が可能なポジションです】 ■業務概要： 総務部門の情報システムグループにて、社員が日常的に利用するPCやスマートフォン、アカウントなどの「OA／デジタルワークプレース」の運用・改善を担当いただきます。 ■入社後、まず担当いただく業務： ・Windows PCやスマートフォンのキッティング、交換、故障対応 ・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 ・Microsoft 365、Google Workspaceなどのアカウント管理 ※最初からすべてを一人で担当することはありません。これまでの経験を活かせる業務から携わり、既存メンバーと一緒に対応できる範囲を広げていただきます。 ■想定されるキャリアパス： その後は、Microsoft 365／Entra ID／Intuneの運用、ID・デバイス・セキュリティ管理、SaaS管理などへ専門性を広げることができ、AIによる問い合わせの一次回答、FAQの自動化、SaaSアカウント管理の効率化など、既存の業務をより良くする仕組みづくりにも携われます。 将来的には、社内ITプロジェクトの企画・導入や、情報システム部門のリーダーを目指すことも可能です。 ■業務の魅力： （1）ヘルプデスク・キッティング経験から、段階的にステップアップできる 入社後は、これまでの経験を活かしやすいPCキッティング、問い合わせ対応、アカウント管理などからスタートします。その後、Entra ID、Intune、条件付きアクセス、Defender for Endpointなどを利用したID・デバイス・セキュリティ管理へ担当を広げられます。 （2）約450名・複数グループ会社のIT環境を横断して管理できる グループ5社、管理対象約450名、Windows PC約450台、スマートフォン約350台の環境を担当します。グループ全体のIT運用を横断的に経験できる環境です。 （3）日常運用で見つけた課題を、自ら改善につなげられる 「同じ問い合わせを減らすにはどうするか」「社員が迷わず自己解決できる状態をどう作るか」「定型作業をどこまで自動化できるか」といった改善テーマに取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・実務経験（キッティング ヘルプデスク等）1年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 422万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～292,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 271,740円～361,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑み決定いたします。 ※20時間分・36,740円～48,860円の固定残業代が含まれます。 ※特別手当20,000円が含まれます。 ※残業が20時間を超える場合は別途残業代が支給されます。 【賞与】年2回 （年平均で月額基本給の4.5ヶ月分） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：月3万円、以降一子誕生毎に月1.5万円を追加で支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：在籍3年以上（退職金規定による） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJT ＜その他補足＞ ・保育料支援手当 認可保育園以外の保育園に入園する場合、5万円を上限に保育料を補助します。 ・出産祝金 子誕生ごとに30万円を支給します。 ・学資保険制度 会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給します。 ・財形貯蓄制 会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給します ・従業員持株会制度 ・住宅利子補給制度 ・ベビーシッター制度 ・社内融資制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 記念日休暇