品質管理・安全管理（技術系）
職務内容
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仕事内容
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【新宿／野村不動産G】マンション設備品質管理◇修繕工事の品質向上を推進◇年休123日◇週2日在宅可
【マンション設備修繕の品質管理をを通じて各支店への技術支援を担う／内勤7割・週２～３ 在宅勤務で働き方◎】 ■業務概要 マンション設備の修繕工事における品質管理業務をご担当いただきます。各マンション管理部店の技術担当者や協力会社と連携しながら、修繕工事の品質確保や設備管理品質の向上を推進するポジションです。工事そのものを担当するのではなく、品質面から組織全体を支援する役割を担います。 ■業務詳細 ・マンション設備の修繕工事における品質管理 ・マンション設備の修繕工事に関する見積作成 ・点検業務マニュアルの品質改善提案 ・各マンションの保守点検業務立会い ・各管理部店の技術担当者への技術支援 ・協力会社が実施する工事内容および品質確認 ■品質管理ポジションの特徴 本ポジションのミッションは、マンション設備修繕における品質の維持・向上です。各マンション管理部店や協力会社と連携しながら、設備点検の結果や工事内容を確認し、適切な修繕工事が実施されるよう品質面から支援します。 設備修繕に関する見積作成や点検マニュアルの改善提案にも携わります。工事の進捗や施工品質を確認するだけでなく、設備管理業務全体の品質向上に貢献できる点が特徴です。 ■業務の特徴 主な役割は各管理部店の技術担当者を支援することにあります。現場で施工を行う立場ではなく、複数の物件に横断的に関わりながら品質管理や技術支援を行うため、特定案件の工程管理ではなく設備管理品質の向上に継続的に携わることができます。日常的にやり取りを行う相手は社内技術担当者や協力会社が中心です。 ■働き方 ◎残業月20時間程度 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎在宅勤務週2～3回程度可能 ◎外出：内勤＝3：7 支店担当者の支援業務が中心となるため、休日や時間外での緊急対応はありません。計画的に業務を進めやすい環境です。 ■会社・事業について 当社は野村不動産グループのマンション管理会社として、マンション管理および建物設備の維持管理を担っています。本ポジションが所属する組合保守管理部は、各管理部店の技術支援を通じて設備管理品質の向上を推進する組織です。OJTに加え、資格取得支援制度や技術研修、階層別研修などの教育制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれかの満たす方） ・何かしらの設備修繕経験 ・設備施工管理のご経験 ・第一種／第二種電気工事士、一級／二級電気工事施工管理技士、一級／二級管工事施工管理技士、消防設備士、 電気主任技術者有資格者で未経験からチャレンジしたい方 ■歓迎条件 ・マンションやビルの設備修繕に関する見積書作成、保守点検等の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 長府新宿ビル 住所：東京都新宿区新宿5-14-6 長府新宿ビル 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 470万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～430,000円 ＜月給＞ 258,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の想定年収です。賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、子8千円 住宅手当：独身5.7万、既婚5万 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職慰労金 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇あり。
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