人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【店長・SV経験歓迎】研修・人材育成担当◆現場の育成経験を活かす◆「魚べい」等国内外約460店舗展開
◆店長・副店長・SV経験を人事キャリアへ／「人を育てる仕事が好き」を仕事に。一店舗の育成経験を全社の人材開発へ活かせる／『魚べい』『元気寿司』『千両』『うま勝』を展開し、国内外約460店舗を運営／上場企業◆ 人材育成の課題を解決するため、教育方針や計画に基づいか研修の企画、運営、振り返りを行い、店舗で働く従業員（社員、アルバイト）のキャリアパスと、会社理念が実現できる人材育成の一翼を担います。 ■職務内容 人材育成の課題改善、仕組みづくりなどが大きなミッションとなります。 ・新入社員研修・階層別研修の企画・運営 ・店舗・本部スタッフ向け教育プログラムの設計および改善 ・OJT・OFF-JTの仕組み構築および運用 ・人材育成方針・教育体系の整備 ・外部研修会社・講師との折衝、導入企画 ・研修効果の測定・分析および改善提案 ・マネジメント層向け育成施策（評価者研修等）の企画 ■魅力 ◎現場で培った育成経験を、本部人事で活かせる 店舗運営やスタッフ育成で培った経験をもとに、人材開発担当として全社の教育施策や研修企画に携わることができます。人事未経験から人材育成の専門性を磨ける環境です ◎研修運営だけでなく、仕組みづくりにも挑戦できる 新入社員研修や階層別研修の運営に加え、教育体系の整備やOJT・OFF-JTの仕組み構築など、育成制度そのものの企画・改善にも携わることができます ■当社について 当社は「魚べい」「元気寿司」「千両」などを展開し、国内外約460店舗を運営する寿司チェーン企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、現在は国内外での積極的な出店を進める成長フェーズにあります。中期経営計画では、国内外の店舗網拡大に加え、養殖事業や農業事業への投資を通じて調達から販売までを一貫して手掛ける独自のバリューチェーン構築を推進。さらに海外市場では、アジア・北米を中心とした事業拡大を進めており、「世界の寿司QSR市場における店舗数No.1」を目指しています。安定性と成長性を兼ね備えた環境のもと、新たな挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗・現場における人材育成や教育指導の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給 家族手当：特記事項無し 住宅手当：無 特記事項無し 寮社宅：社内規定による 厚生年金基金：無 特記事項無し 退職金制度：無 特記事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社員持株制度・財形貯蓄・社員割引制度・独身寮完備度・確定拠出年金制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・週休2日制（基本土日祝 ※月9～10日休み）・年次有給・慶弔・特別休暇・時差出勤制度
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