基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

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仕事内容

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【滋賀／野洲】工法開発（制御・ソフト）～事業横断で関わる／世界トップクラスの電子部品メーカー～

■所属部署・ミッション 株式会社村田製作所では生産設備を内製で開発しています。本部署では内製機の中でも1から開発を行う部署です。5年先を見据えながら、薄膜微細加工やMLCCをファーストターゲットとし、将来的にオールムラタに適用していける設備の開発を目指しています。ムラタの製品特性だからこそできるオンリーワンの設備に携わっていただくことができます。 ■職務概要： 村田製作所の商品を製作するための内製設備・要素技術の開発を行います。 ・新規設備開発の企画立案・戦略検討 ・革新的な要素技術の調査・検討 ・新規設備構想・設計・製作・調整・評価・立上 ・商品・工法・材料部門と連携した新商品創出プロジェクトの遂行 ★連携地域…滋賀(野洲事業所)、京都(本社)、神奈川（みなとみらい事業所）、全国の村田製作所の各工場 ★使用ツール…PLCソフト(GX works、MPE720)、PTソフト（V-SFT）、CAD(SchemELECT) ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) ・出張：平均0～2回/月程度 ・テレワーク：0～2日/週の実施 ■組織構成： 34名(40歳以上が全体の20％、30代40％、20代40％)?※4月から40名程度の組織 ■本ポジションの魅力： ムラタのモノづくりの強み・内製設備をいろいろな部門と協働しながら企画・設計から評価・立上まで一貫して携わることができるやりがいの大きく重要な仕事です。 自社製品に適応する内製機だからこそ、市販機では実現できない圧倒的なパフォーマンスや世の中にない革新的なオンリーワンの設備を創ることができます。一緒に革新的な設備を開発しましょう！ ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～電子部品業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・設備・装置などの設計経験（制御or回路設計orソフト作成） ・制御の基礎知識 ■歓迎条件： ・PLCプログラム作成 ・PCプログラム作成 ・タッチパネルプログラム作成 ・画像処理技術

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～519,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,000円～519,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり） 【昇格】年1回 年収約890万円（35歳／月給44万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約740万円（30歳／月給37万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 年収約620万円（25歳／月給32万円＋残業代＋賞与）別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険組合あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当あり 住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有 寮社宅：転勤者用社宅あり※当社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有 ・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有 ・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会 ・年次有給休暇の積立制度（最大20日） ・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで） ・子供看護休暇、学校臨時休校休暇 ・配偶者出産育児休暇 ・配偶者海外同行制度 ・カフェテリアプラン ・希望者グループ保険 ・社員食堂 ・制服貸与 ・職場レクリエーション、クラブ活動 ・契約保養施設 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり