原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【東京】法人営業※建築仕上げ材◆ノルマなし・既存顧客中心／福利厚生充実◎

≪既存顧客中心／建築仕上げ材の営業職募集！ノルマなし・賞与昨年実績3.6～4ヵ月／所定労働時間7時間30分／教育体制充実≫ ■業務概要： 同事業部の主力商品である建築仕上げ材料 「ミルクリート」※の、事業推進に関わる業務全般をおまかせします。 ≪「ミルクリート」とは≫ 工場や倉庫などの床を丈夫で長持ちするように守るための塗り床材です。 キズや汚れに強く、安全で快適な作業環境づくりを支えています。 ■営業スタイル／特徴： ・いわゆる「ノルマ」はありません。上長との協議により全体計画に基づく個人目標を設定し、達成に向けて一致協力し活動します。（管理職になると、個人目標の達成状況が評価の一部となる制度の対象となります。） ・事業部が担当するお客様や現場はほとんどが首都圏内及び関東地方の所在ですが、各営業拠点のサポート、お客様向け講習、現場／顧客対応等のため、国内各地に出張（原則短期）をお願いすることがあります。 ・検査や立会等のため、施工現場に出向いての様々な対応をお願いすることがあります（ご自分で施工を行うことはありません）。 ■組織構成： 床材事業部へ配属となります。営業兼任の事業部長（50代）のもと、30代男性2名と40代女性事務1名が在籍しています。少人数組織のため距離が近く、相談しながら業務を進められる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後１週間程度、社内の他部署や他製品の研究開発などの研修を受けていただき、その後は先輩社員についてOJT形式で業務を覚えていただきます。半年～１年程度で独り立ちを想定しております。 ■魅力： ・福利厚生および各種制度が充実◎ ・産業関連施設の長寿命化を通じて産業／社会に貢献しており、エンドユーザーに近い立ち位置で顧客満足の手応えを感じることができます。 ・周囲からのサポートや関係部署のバックアップが厚く、商品や業界が未経験の方もスキルアップし活躍中です。 ■その他： ・同社製には有機溶剤が使用されているため、化学物質アレルギーをお持ちの方は就業が難しいかと存じます。 ・現場調査などの際、高所や天井の低い場所に立ち入る場合があるため、高所・閉所が苦手な方は就業が難しいかと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業のご経験（業界・商材不問） ・PC操作（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Edge）が問題ない方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・新規顧客開拓を含む営業職の経験をお持ちの方。 ・建築向け建材系メーカー／商社の経験をお持ちの方。 ・建設／建築業界の経験（設計、施工監理、営業）をお持ちの方。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-3-8 沢の鶴人形町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 573万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～344,400円 固定残業手当/月：65,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,400円～416,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：残業代25時間相当分を含みます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月及び12月)、2025年度実績：3.6～4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給／：1か月の定期代金相当を毎月支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金規定に基づいて原則2年以上の勤務者に支給する ＜定年＞ 63歳 63～65歳：再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社研修、OJT ■外部教育 ■業務関連資格の取得奨励 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児休暇（復職実績有/子育てママ在籍中） ■介護休暇 ■特別休暇 ■休日勤務手当：休日勤務時間×時間単価×1.35 ■深夜勤務手当：深夜勤務時間×時間単価×（割増率+0.25） ■休日深夜勤務手当：休日深夜勤務時間×時間単価×（割増率+0.25） ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■リロクラブ加入 ■オフィス内分煙 ■専用PC・携帯電話（iPhone）等の個人専用情報ツール貸与 ■作業服・安全装備を無償支給 ■営業活動用社用車(レンタカー含む)有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／年間休日129日(2026年度) ■有給休暇：前年12/16～当年6/15迄に採用された者：付与日6/16、有給休暇日数10日