人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【田町駅】労務・総務◆年収640万円～｜都市再生を支える財団法人｜残業20H｜年休125日

～労務経験を存分に発揮｜総務へ領域拡大｜まちづくりを支える安定法人～ ＼おすすめポイント／ ★勤怠・給与・社会保険の実務経験を活かし労務業務の中核として組織運営を支えられます。 ★総務業務や社内調整にも携わり労務の専門性に加えて管理部門での対応力を広げられます。 ★公共性の高い一般財団法人で、残業月20時間程度、土日祝休みの働きやすさも魅力です。 総務部の一員として勤怠管理、給与、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、社内問い合わせや行事対応を含む総務業務全般を担当します。 これまで培った労務経験を活かしながら、外部社労士や社内各部署との連携、労務上の課題対応にも業務範囲を広げられるポジションです。 将来的には複数名体制の中心として、安定した労務運営と総務部門の機能強化に貢献する経験を積めます。 ■具体的な業務内容： ＜労務関連業務（メイン業務）＞ o 勤怠管理、給与、社会保険手続き o 労務管理・労基署対応 o 外部社労士との連携 等 ＜総務業務全般＞ o 各種社内問い合わせ対応 o 社内イベント・行事対応 等 ■組織構成： 総務部は社員5名と派遣社員1名の計6名で構成されています。 入社後は既存メンバーと連携しながら労務実務を担当します。 将来的には複数名で安定的に業務を運営できる体制づくりに向け、中核メンバーとしての活躍が期待されています。 ■働き方： 勤務時間は8時45分から17時15分で、45分単位の時差出勤制度があります。 残業は年間を平均すると、月20時間程度です。 完全週休2日制の土日祝休みに加え、年末年始、夏期、時間単位の有給休暇があり、仕事と生活を両立しやすい環境です。 ■当法人について： 一般財団法人首都圏不燃建築公社は、1961年設立（公益法人）、2013年に一般財団法人へ移行し、「災害に強い安全・安心で快適なまちづくり」を経営理念に掲げています。60年以上培ったノウハウを活かし、都市再開発から住宅設計・建築支援、資金融資保証に至るまで幅広いソリューションを提供。中立・公平な立場から地域社会とともに歩む「まちづくりのパートナー」として信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務管理（勤怠・給与・社会保険等）の実務経験がある方 ※社労士事務所出身の方も応募歓迎します。 ■歓迎要件： ・不動産業界での総務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー17F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に、差はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～408,000円 ＜月給＞ 350,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年２回の期末手当分を含む ※その他、スキル・年齢を考慮の上決定します。 ※上記以外に、通勤手当、家族手当（該当者）、住居手当（該当者）の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族のみ 住宅手当：賃貸の場合 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 1年更新で再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】 一級建築士・宅建士等に合格した場合、講座受講費用の助成（上限30万） 業務に関連する各種資格取得のための受験料及び免許登録費用の助成 各種資格の免許更新のための費用の助成 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・期末手当 ・自己啓発支援制度 ・受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ・確定給付企業年金 ・拠出型企業年金保険 ・財形貯蓄 ・ベネフィットステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇の付与日数：入社月で異なります ※土日祝日出社場合：振休が取得可能 GW、夏期休暇（7日間）、年末年始休暇(12/29~1/3)、時間休暇（1時間単位）、特別休暇（慶弔等）