看護師
職務内容
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仕事内容
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【宮城／仙台】看護師リーダー候補／スタッフの育成・多職種との連携など◆皮膚科、美容皮膚科を運営
＜現場経験を活かしリーダーとして活躍／2017年創業の美容皮膚クリニック／子育てとの両立支援制度あり／福利厚生充実◎／U・Iターン歓迎＞ ■業務概要： ◇当法人では、看護体制の強化に伴い、現場のチームをまとめ、スタッフと共に成長していただけるリーダー候補の看護師を募集します。マネジメント経験が浅い方も、段階的にサポートしながら育成しますので、ご安心ください。 ◇まずはリーダー候補として半年から1年間ほど現場業務に従事いただき、その後リーダーとしてご活躍いただく想定です。これまでのご経験、スキルによっては、入職時点からリーダーとしてのご入職も可能です。 ■業務内容： ◇チームリーダー業務（日々の業務配分、勤務中のスタッフへの指示・調整） ◇新人、中途スタッフの教育、指導 ◇医師、多職種との連携 ◇医療安全、感染対策の推進、インシデント対応 ◇管理職への報告、連携、業務改善の提案 ◇その他以下の業務 レーザー施術、美容施術及び基本的な看護業務。脱毛レーザー施術、検査の説明や治療の補助、美容施術、カウンセリング、採血、注射、医療器具の洗浄や消毒、薬品や備品・器具の発注、電話対応、清掃、スタッフ育成、委員会業務など。 ■就業時間： ・平日／早番（8：30～17：30）、中番（9：00～18：00）、遅番（9：30～18：30） ・土日／早番（8：30～15：30）、中番（9：00～16：00）、遅番（9：30～16：30） ＜長町院へ異動となった場合／固定時間勤務＞ 平日／8:30～17:30（例外あり）（休憩75分） 土曜／8:30～13:00（休憩なし） ■当院について 当院には大きく分けると、「皮膚科」と「美容医療」の2つの医療領域があります。 「皮膚科」では、お子さまからご年配の方まで幅広く保険診療を主体とした医療を提供しています。 「美容医療」では、患者さまのニーズにお応えし、安心・安全なサービスの提供を心がけています。 私たちは、これらの医療・サービスをより一層、質・満足度の高いものにしていきたいと考えています。 当院では新しい取り組みに前向きなスタッフさんの募集を行っております。 クリニックは未経験の方、心機一転新しい環境で活躍したい方、などなど皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・正・准看護師免許をお持ちの方 ・看護師としての臨床経験（5年以上） ・一般的なパソコンスキル ■歓迎条件： ・皮膚科・美容皮膚科での勤務経験をお持ちの方 ・医療機関でのリーダー、主任、マネージャー等の経験 ・後輩の指導、OJTトレーナーの経験 ・業務マニュアルの作成や業務改善（DX推進など）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ファミリアクリニック卸町 住所：宮城県仙台市若林区大和町4-19-22 サンデー仙台卸町店２階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：着替え手当（4,000円） ■リーダー就任後は別途手当月額15,000支給 ■昇給年2回（1年目は入職から6か月・12か月経過時、2年目以降3月、9月）、賞与年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関上限2.5万円、車の場合上限1.8万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■外部研修など ＜その他補足＞ ■土日勤務手当 ■役職手当 ■ベースアップ評価料手当 ■着替え手当 ■子ども扶養手当 ■ひとり親支援手当 ■確定拠出年金制度 ■リファラル採用手当 ■美容施術：スタッフ価格 ■健康診断年1回 ■オプション健診年1回（全額法人負担）※対象から1つを選択 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■休暇：夏季休暇（7日）、年末年始（8日）、産休・育休制度、計画年休、介護休業、慶弔休暇など ※有給休暇：入職2ヶ月後3日付与、6ヶ月後7日付与（その後最大20日）
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