建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【名古屋市／マイカー通勤可】内装施工・リフォーム工事の施工管理（住宅店舗）◇新支店立ち上げメンバー

◇新規立ち上げ支店の施工管理◇完工インセンティブ制度有◇頑張った分報酬が増える制度！前年比186%で成長中の企業◇マイカー通勤可◇ 神奈川で不動産の再販から内装の仕上げ工事、フルリフォーム、スケルトン工事を請け負っている当社が、ご縁があり名古屋の支社を立ち上げることとなりました。 支店立ち上げのスタートメンバーとして、施工管理で会社の発展を支えてくださる方を募集いたします。 ■主な業務内容 【施工管理業務】 内装工事の施工管理を担当していただきます。 現場管理・完工まで、一気通貫でプロジェクトを動かすポジションです。 ・発注の見積作成 ・工事スケジュールの作成と調整 ・協力会社、職人の手配と現場連携 ・現場の進捗、品質、安全管理 ・材料、資材の発注と管理 ・請求書の手配 ■現場の規模： ・個人住宅：フルリフォーム ～600万程度 ■担当エリア：名古屋市内を想定 ■完工時インセンティブ支給あり 施工管理としては珍しく、完工時にインセンティブ支給をしております。 ■就業環境 ・マイカー通勤可 ・会社駐車場完備 ・週休2日制土日祝（夏季・年末年始休暇有） ・平均残業16～30時間／月 ■企業の特徴／魅力 紹介による受注が多く、高い信頼性とスピード対応が強み。「空間に未来を」というミッションのもと、2026年には新社屋に移転し、短期間で100億円売上を目指すなど成長意欲の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・住宅のリフォームの施工管理経験、または店舗やオフィスの施工管理経験がある方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・建築施工管理技士1級または2級資格をお持ちの方 ・100平米以上の案件の管理経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-35-47 サン・栄三丁目ビル103号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ただし、使用期間中はインセンティブは発生致しません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり。基本給＋固定残業手当が月給。＋インセンティブが発生します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,050円～407,562円 固定残業手当/月：73,950円～92,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事評価による昇給：年1-2回 ・決算賞与年1-2回 ・インセンティブ制度が固定給とは別で発生します。 ・ベースの固定給与は経験や資格などを考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤はガソリン代支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当あり ＜その他補足＞ PC支給 健康診断：年1回 出産・育児休暇取得制度あり 慶弔休暇 昇給年1-2回、決算賞与年1回

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 土日祝は休み。夏季・年末年始・慶弔・育児休暇あり。 土曜日出勤の場合は月内に振替休暇を取得可能