建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【鳥取市】建材営業 ◆既存先へのルート営業／一般顧客からの見積対応／マイカー通勤可／地域密着型企業
■担当業務： 地域の工務店や建設会社など既存取引先を中心に、住宅用サッシ・建材・住宅設備の提案から受注、納品までを担当します。顧客との関係構築を大切にしながら、ニーズに合った商品を提案する営業です。また、一般顧客からの修理・リフォーム見積依頼への対応をお任せします。 《具体的には》 ・既存取引先への定期訪問、商品・サービスの提案 ・住宅用サッシ、ドア、建材、住宅設備などの見積・提案 ・工事内容や納期を踏まえた受注・納品スケジュールの調整 ・メーカーや社内スタッフとの商品手配・納期調整 ・新商品の情報提供や顧客ニーズの収集、取引拡大 ・一般顧客からのサッシ修理、ガラス交換、リフォーム見積依頼への親身な反響対応 ■ミッション： 既存顧客との信頼関係を深めながら、住宅資材・設備の提案を通じて取引先の受注・施工を支え、地域で選ばれ続ける営業基盤を築くことがミッションです。 ■キャリアパス： 既存顧客への提案営業から経験を積み、住宅資材の専門知識を身につけた後、主要顧客を担当する営業リーダーや営業部門の中核人材を目指せます。 ■組織構成： 現在鳥取支店は営業1名体制です。入社後は営業同行などOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■当社について： 1971年創業、1976年設立の地域密着型企業として、鳥取県東部・中部を中心に住宅関連事業を展開している当社。主力事業は、窓・玄関・住宅設備機器の販売施工やエクステリア・リフォーム工事で、住まいに関する幅広いニーズに対応しています。LIXIL製品を中心とした住宅設備の提案力と施工力を強みとし、地域のお客様から長期的に信頼を獲得。住宅メーカーや工務店、一般のお客様など幅広い顧客層に対応し、地域の「住まいの相談窓口」として存在感を発揮しています。長年培った施工ノウハウと地域密着のサービス体制を基盤に、リフォーム・省エネ・エクステリアなど住環境の変化に対応しています。平均勤続年数は13年前後で、地域に根差して長く働きながら住宅・建築分野の専門性を身につけられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・サッシメーカーや建築資材販売代理店での営業実務経験が3年以上ある方 ・PCの基本スキルをお持ちの方（Excel/Word/メール/検索） ■歓迎条件： ・住宅・建築・建材・住宅設備業界での営業経験をお持ちの方 ・建築士、建築施工管理技士、福祉住環境コーディネーター等の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鳥取支店 住所：鳥取県鳥取市千代水4丁目100 勤務地最寄駅：ＪＲ湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※経歴に応じて、現場研修(商品の組立・配達・施工)を行う場合があります。
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給与
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＜予定年収＞ 348万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円 ＜月給＞ 258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月31時間（固定時間数）、50,000円（固定時間金額）を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。これまでの経験や年齢によって決定。 ■賞与：1.5ヶ月分（昨年度実績） ■昇給：1,000～2,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限 月額10,000円 家族手当：※条件あり 住宅手当：※条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 固定休日：第2・第4・第5土曜日・日曜日・祝日 GW/夏季休暇/年末年始休暇その他（会社カレンダーに準ずる）
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